Według Federalnego Biura Statystyki Pracy liczba miejsc pracy w zakresie opieki nad dziećmi ma wzrosnąć o 11 procent do roku 2018. Wiele stanowisk w ośrodkach opieki nad dziećmi, takich jak nauczyciel czy nauczyciel prowadzący, wymaga określonych minimalnych szkoleń i kwalifikacji. Certyfikat potwierdzający posiadanie dziecka (Child Development Associate - CDA) to jeden ze sposobów zakwalifikowania się do podstawowego nauczania dla dzieci.
Kto wydaje CDA?
Rada ds. Profesjonalnego Uznania wydaje wszystkie poświadczenia CDA. Ta organizacja non-profit z siedzibą w Waszyngtonie zapewnia rutynowe uwierzytelnianie pracowników opieki nad dziećmi za pośrednictwem programu CDA. Członkowie i personel Rady to osoby zawodowo zajmujące się edukacją, które pracują w szkołach wyższych, uniwersytetach i agencjach wczesnej edukacji i są odpowiedzialne za tworzenie zasad, procedur i standardów w zakresie osiągania CDA.
$config[code] not foundHistoria CDA
Pierwsze CDA zostały przyznane w 1979 r. Za pośrednictwem konsorcjum CDA w odpowiedzi na potrzebę jednolitego systemu uwierzytelniania w celu poprawy jakości i szkolenia pracowników opieki nad dziećmi. W następnym roku Bank Street College (znany z programowania wczesnej edukacji dziecięcej) stał się główną instytucją wydającą. W 1985 r. Departament Zdrowia i Opieki Społecznej USA oraz Krajowe Stowarzyszenie Edukacji Młodych Dzieci podjęły się zadania stworzenia nowej organizacji - Rady ds. Uznania Zawodowego - która jest wyłącznie odpowiedzialna za CDA. Od 1985 r. Ponad 200 000 pracowników opieki nad dziećmi zdobyło CDA od Rady ds. Uznania Zawodowego. Chociaż CDA nie jest wymagana w przypadku wszystkich prac związanych z opieką nad dzieckiem, 49 stanów i Dystrykt Kolumbii używają poświadczeń CDA do procedur licencjonowania opieki nad dziećmi.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingEdukacja Wymagania, aby zarobić CDA
Pracownicy opieki nad dziećmi muszą spełnić wszystkie wymagania edukacyjne, zawodowe i dotyczące oceny, aby zdobyć poświadczenie CDA. Wnioskodawcy muszą mieć udokumentowane 120 godzin zegarowych formalnego szkolenia z wczesnego dzieciństwa lub rozwoju dziecka. Szkolenia mogą przybierać różne formy, na przykład związane z pracą, kursy szkolnictwa wyższego lub zawodowego, a także warsztaty z agencji edukacyjnej lub zajmującej się rozwojem dzieci. Wymagane są określone treści szkoleniowe w dziedzinach takich jak bezpieczeństwo, zdrowie, rozwój dziecka, profesjonalizm, nawiązywanie relacji z rodzinami, działanie programu i obserwacja dziecka.
Wymagania oceny dla CDA
Rada ds. Profesjonalnego Uznania prowadzi trzyetapowy plan oceny CDA. Wnioskodawcy muszą przygotować profesjonalny plik zasobów, zebrać kwestionariusze opinii rodziców i przeprowadzić ocenę opartą na doradcy. Profesjonalny plik zasobów zawiera materiały związane z doświadczeniem wnioskodawcy w zakresie opieki nad dzieckiem, takie jak plany lekcji lub nagrody. Kwestionariusz opinii rodzicielskiej to krótkie badanie, w którym rodzice (dzieci, z którymi skarżący pracował) pytają o wiedzę i jakość opieki zapewnianej przez wnioskodawcę. Po zakończeniu tych dwóch wymagań doradca CDA formalnie oceni wnioskodawcę za pomocą obserwacji opartej na pracy.
Ustawienia kwalifikujące się do CDA
Trzy ustawienia opieki nad dzieckiem kwalifikują się do poświadczania CDA. Kwalifikujące się ustawienia dają poświadczenie oparte na centrum dla pracowników przedszkoli lub innych centrów wczesnego dzieciństwa, poświadczenie opieki nad dziećmi w rodzinie dla osób pracujących w domu lub zaświadczenie osoby odwiedzającej dom. Pracownicy opieki nad dziećmi muszą pracować w jednym z tych ustawień przed złożeniem wniosku o CDA.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla pracowników opieki nad dziećmi
Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy pracownicy opieki nad dziećmi zarabiają średnio o 1 170 USD w 2016 r. W 2016 r. Na niskim poziomie pracownicy zajmujący się opieką nad dziećmi zarabiali 25 centów wynagrodzenia w wysokości 18 680 $, co oznacza, że 75 procent zarabia więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenia wynosi 25 490 $, co oznacza, że 25 procent zarabia więcej. W 2016 roku 1 226 600 osób było zatrudnionych w USA jako pracownicy opieki nad dziećmi.
