Świat biznesu przypisuje premię obrotowi, co może czasem utrudniać postępowanie etyczne. Kłamanie klientom jest na przykład nieetyczne, ale sprzedawca może czuć się zmuszony do kłamstwa, jeśli jest to jedyny sposób na zamknięcie sprzedaży. Często łatwo jest pójść na kompromis w sprawie etyki w miejscu pracy, ale to pomyłka.
Biznesowe zasady etyczne
Różne firmy i konsultanci mogą mieć różne wyobrażenia na temat tego, co stanowi dobry kodeks etyczny, ale istnieją pewne wspólnie uzgodnione zasady etyczne w miejscu pracy:
$config[code] not found- Uczciwość; nie wprowadzaj w błąd klientów, przełożonych lub podwładnych przez kłamstwo, w tym częściowe prawdy i zaniedbania.
- Integralność; rób to, co dobre, nawet jeśli robienie niewłaściwych rzeczy przynosi ci korzyści.
- Pracuj ciężko
- Trzymaj słowo
- Szanować innych
- Przestrzegaj prawa
- Doceń ludzi, którzy ci pomagają i wspierają
- Weź odpowiedzialność za swoje działania, w tym za swoje błędy
- Nie dyskryminuj; traktować ludzi sprawiedliwie
Nieetyczne miejsce pracy
Niektóre rodzaje nieetycznych zachowań, takich jak kłamanie, kradzież lub oszukiwanie, są niewłaściwe w pracy lub poza nią. Inne typy złych zachowań są unikalne w miejscu pracy:
- Ignorowanie procedur lub zasad
- Udostępnianie poufnych informacji
- Opierając decyzje biznesowe na osobistych korzyściach
- Wstrzymywanie ważnych informacji
- Nadużywanie dostępu do komputera (np. Granie w gry online, gdy masz działać)
- Przyjmowanie łapówek lub łapówek
- Ignorowanie problemów
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingDlaczego etyka ma znaczenie
Najprostszym powodem jest etyka, ponieważ wyznaczają różnicę między dobrem a złem. Zachęcanie wszystkich do przestrzegania zasad etycznych w miejscu pracy jest również dobre dla biznesu:
- Jeśli liderzy biznesu przestrzegają zasad etycznych, to daje to przykład pracownikom.
- Etyczne zachowanie sprzyja zaufaniu w miejscu pracy.
- Etyka w zatrudnianiu i zwalnianiu, taka jak niedyskryminacja, tworzy bardziej zróżnicowane miejsce pracy.
- Biznes etyczny ma lepszy publiczny wizerunek.
- Działając etycznie, firma poprawia społeczność wokół niego.
- Jeśli zespół biznesowy przestrzega zasad etycznych, jego członkowie rzadziej naruszają zasady prawne.
Ustalanie etycznych wytycznych w miejscu pracy
Kierownictwo nie może powiedzieć, że wszyscy powinni postępować etycznie i zakładać, że to wszystko, czego potrzeba. Zasady etyczne firmy powinny zostać zapisane jako kodeksy postępowania dla menedżerów, kadry zarządzającej i innych pracowników. Znacznie łatwiej jest pracownikom wiedzieć, jak postępować etycznie, jeśli wiedzą, czego się od nich oczekuje. Łatwiej też firmie ocenić, czy przyszli pracownicy dopasują się do kultury firmy.
Skuteczne firmy zajmujące się kwestiami etycznymi zapewniają także szkolenia dotyczące rozwiązywania dylematów etycznych. Dają pozytywne opinie, gdy pracownicy postępują etycznie i zapewniają system informacji zwrotnej do zgłaszania nieetycznych zachowań. Wszystkie te rzeczy mogą wzmocnić etyczną kulturę miejsca pracy.
