Czy pracodawcy mogą zobaczyć zawieszone narzucenie zdania?

Spisu treści:

Anonim

Pouczenie się może czasami uchronić cię przed więzieniem. W niektórych przypadkach strona winna otrzymuje zawieszone nałożenie kary od sędziego. Pozwany zgadza się na wykonanie okresu próbnego lub na usługi społeczne, aw zamian za to nie ma czasu więzienia ani wyroku skazującego. Sama sprawa i wynik są jednak w aktach sądowych, a kontrola w tle może je podkręcić.

Prawdziwe odpowiedzi

Jeśli masz SIS w przeszłości, możesz uczciwie odpowiedzieć "nie", jeśli twój pracodawca prosi o wyroki skazujące. Jednak sprawdzenie w tle może spowodować, że sprawa mimo zawieszonego wyroku. Prawo federalne zezwala na aresztowania, które nie powodują, że wyroki skazujące pozostaną na Twojej historii kredytowej przez siedem lat. Jeśli sprawa jest starsza, nie pojawia się. Przekonania pozostają na zawsze w twoim rejestrze. Niektóre stany mają prawa, które zapewniają lepszą ochronę. W Kalifornii na przykład pracodawcy nie mogą pytać o aresztowania, które nie doprowadziły do ​​wyroków skazujących.

$config[code] not found

Czy to ma znaczenie

Posiadanie zapisanego SIS może mieć wpływ na szanse zatrudnienia.Na przykład w Missouri prawo zabrania każdemu, kto ma skazanie lub SIS, pracy w zakładzie zdrowia psychicznego. Możesz poprosić o zwolnienie z Departamentu Zdrowia Psychicznego. Aresztowanie DUI w pracy, nawet bez wyroku skazującego, może zabić karierę, która stawia cię za kierownicą, na przykład na prowadzenie samochodu ciężarowego lub taksówkę. O ile nie chroni cię prawo stanowe, potencjalny pracodawca, który odkryje SIS, może wziąć to pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu.