"Kiedy mnie nie ma … Andrea, jesteś przykuta do tego biurka!" Aktorka Emily Blunt w filmie "Diabeł ubiera się u Prady".
Podczas gdy staże są rzadko zapełnionymi nędzą godzinami picia kawy, odpowiadania na telefony i wprowadzania danych dla żądnych władzy bossów, wciąż istnieje ogromna różnica w typach stanowisk i zadaniach w zależności od wielkości firmy i branży. Na przykład otoczenie technologicznego startupu, w którym możesz wziąć udział w małym projekcie deweloperskim, który możesz dodać do swojego portfolio, będzie bardzo różne od tego w międzynarodowej firmie prawniczej, w której możesz ostrożnie sortować dokumenty cały dzień.
$config[code] not foundWideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingNawet przy rozbieżnościach staże są nadal najlepszym sposobem na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego i łatwego przejścia do ustawień zawodowych, które czekają na Ciebie po ukończeniu studiów. Z myślą o konkretnej ścieżce kariery pokaż się na rozmowę kwalifikacyjną, gotową do udzielenia odpowiedzi na pytania dotyczące zajęć, celów zawodowych i szczegółów dotyczących tego, dlaczego pozycja, o którą się starasz, jest dobrze dopasowana. Następnie zadaj własne pytania, aby upewnić się, że jest on odpowiedni dla ciebie i organizacji.
Czy to się opłaca?
Ustawa regulująca płatne i bezpłatne praktyki zmieniła się w 2018 r., "Ułatwiając firmom, które chcą zatrudniać stażystów, ale nie chcą im płacić", zauważa LA Times. Ważne jest, aby zrozumieć szczegóły dotyczące rekompensaty. Czy otrzymasz płaskie stypendium? Czy płacisz co godzinę? Czy obowiązują zasady dotyczące nadgodzin? Jeśli jest to płaca godzinowa w branży, która regularnie nie może znaleźć wystarczającej liczby kandydatów (myślę, że programistami, a nie redaktorami), a staż nie jest częścią formalnej klasy uniwersyteckiej, może nawet istnieć możliwość negocjowania wynagrodzenia.
Co będę robił?
Ważne jest, aby zrozumieć, w jaki sposób firma rekrutująca i menedżerowie ds. Rekrutacji przeglądają stażystów i jaką pracę będą wykonywać. Startupy są bardziej skłonne do tego, abyś wskoczył do projektu, ale może nie być wystarczająco dużo pracowników lub czasu, aby ktoś cię podjął i mentorował w znaczący sposób. Duża korporacja może mieć formalny program stażowy, w którym podążać będzie bardzo wytyczoną ścieżką, bez zbyt dużego pola manewru.
Dobrą zasadą przy podejmowaniu decyzji o wyborze stażu jest planowanie z wyprzedzeniem i skanowanie ofert pracy na poziomie podstawowym dla wybranej pozycji po stażu lub po studiach. Czy wymienione umiejętności pokrywają się z działaniami, które będziesz wykonywać na stażu? Jeśli nie, weź pod uwagę stanowisko, które pomoże ci w znalezieniu pierwszej pracy, o ile oczywiście nie ma czynników łagodzących, takich jak wysoce pożądane programy lub szansa współpracy z liderem branży, który będzie w stanie pomóc Ci w lepszej sieci w przyszłości..
Do kogo mam zgłosić?
Podobnie jak powyższe rozważania, zrozumienie, z kim się zgłosisz i z kim będziesz pracować na co dzień, powinno pomóc ci lepiej zrozumieć, czy staż jest odpowiedni. Czy Twój menedżer spędza większość swoich dni na spotkaniach, mając mało czasu na udzielenie wskazówek? Czy będziesz miał szansę pracować razem z członkiem zespołu, który poświęca część każdego dnia na pomoc w nauce lin?
Czy będę częścią zespołu?
To ważne, aby wiedzieć, zwłaszcza podczas rozmowy kwalifikacyjnej o stanowisko w agencji. W każdym semestrze są często tuziny nowych stażystów w reklamach lub firmach marketingu cyfrowego, gdzie możesz spędzić dzień w pokoju pełnym innych stażystów. Miły samorodek do doskonalenia twojego życia towarzyskiego, ale może nie dostarczać tego rodzaju poważnych wskazówek, które miałeś na myśli. Możesz też poprosić o możliwość dołączania do cotygodniowych spotkań z innymi członkami rozszerzonego zespołu, aby uzyskać głębszy wgląd w to, co naprawdę dzieje się podczas sesji zamkniętych drzwi.
Czy istnieje ścieżka do pracy w pełnym wymiarze godzin?
Jeśli ukończenie studiów jest krótsze niż rok, naciśnij, aby dowiedzieć się, czy istnieje możliwość przekształcenia go w pełnoetatową pracę. O ile ostateczna decyzja będzie zależeć od tego, w jaki sposób wykonujesz pracę i od potrzeb firmy, są pytania, które możesz zadać, aby dowiedzieć się, czy to nawet opcja w drodze. Najpierw wyjdź i zapytaj, czy regularnie zatrudniają stażystów na stanowiska podstawowe. Ponadto zadawaj pytania, aby zrozumieć, czy firma się rozwija, czy regularnie zatrudniają nowych pracowników i czy wolą pracować z osobami, które już znają.
Chociaż może się wydawać, że przeważa on przez różne stanowiska, stosując i śledząc proces rozmowy, potraktuj to tak poważnie, jak pracę na pełen etat i bądź proaktywny w poszukiwaniu najbardziej wyjątkowego stażu na ścieżce kariery.
