Choć prawdą jest, że kilka pierwszych chwil, które spędzasz z osobą, pomoże Ci stworzyć trwałe wrażenie, te pierwsze kilka sekund to nie jedyne kluczowe momenty. Niezależnie od tego, czy jesteś kandydatem do pracy, czy pracodawcą przeprowadzającym wywiady, powinieneś pozostać na palcach przez cały początek, koniec i koniec wywiadu. Na początku poznasz drugą osobę, a podczas jej trwania zazwyczaj zagłębisz się w głębsze pytania o przydatność kandydata do pracy. Na koniec nadszedł czas, aby zakończyć i zakryć wszystkie dalsze informacje, które obie strony powinny znać.
$config[code] not foundInformacje o kandydacie
Jeśli kandydat nie miał możliwości zadawania pytań, daj jej taką możliwość, jako sposób na przejście do części zamykającej wywiad. Jeśli jesteś pracodawcą, zadaj otwarte pytanie, takie jak: "Jakie masz pytania do nas?" Jeśli jesteś kandydatem do pracy, masz szansę zadać kilka kluczowych pytań, które pokazują twoje zaangażowanie i obietnicę. Zapytaj, w jaki sposób możesz przekroczyć oczekiwania pracodawcy lub czy istnieją powody, dla których pracodawca nie zatrudniłby Ciebie, sugeruje "Forbes". Następnie zrób wszystko, co możesz, aby rozwiązać wszelkie obawy, które wywołuje pracodawca.
Referencje
Kolejnym krokiem do zakończenia wywiadu jest zwrócenie się do kandydata o przekazanie swoich referencji i innych materiałów, które mógłbyś poprosić. Jeśli poprosisz ją, aby przyniosła CV lub próbki pracy, przygotowany kandydat przygotuje je. Jeszcze bardziej przygotowany kandydat będzie miał kilka kopii wszystkiego. Jako pracodawca, pozwól kandydatowi wiedzieć, że będziesz przeglądać te materiały w ramach procesu rekrutacji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingNastępne kroki
Jednym z ostatnich kroków pod koniec rozmowy jest udostępnienie informacji o tym, co dzieje się dalej. Jeśli kandydat już o to nie zapytał, jest to szansa pracodawcy, aby powiedzieć, jak długo potrwa proces rozpatrywania, kiedy spodziewasz się przeprowadzić kolejne wywiady i jak skontaktujesz się z kandydatem. Jako kandydat, masz szansę poinformować pracodawcę o wszystkich zarezerwowanych przez ciebie wakacjach lub innych okolicznościach, które mogą utrudnić kontakt.
Pozostaw pozytywną notatkę
W ciągu ostatnich kilku chwil skup się na zrobieniu pozytywnego, trwałego wrażenia. Na samym końcu wywiadu dziękuj kandydatowi za przybycie. Jeśli jesteś kandydatem, dziękuję pracodawcy za możliwość przeprowadzenia wywiadu. Uśmiechnij się, ułóż drugą osobę mocnym uściskiem dłoni i daj jej znać, że nie możesz się doczekać, aby znowu porozmawiać. Jeśli jesteś kandydatem, nie zwlekaj w tym momencie - pracodawca wyjaśnił, że rozmowa dobiegła końca, a próba pozostania dłużej może sprawić, że będziesz wyglądać nieprofesjonalnie.
