Jak napisać raport menedżerski

Spisu treści:

Anonim

Raporty menedżerskie są pisane przez menedżerów, aby informować swoich przełożonych o decyzjach biznesowych, postępach działu i prognozach na przyszłość. Aby zaimponować swojemu przełożonemu, zaprezentuj jej uporządkowany, uporządkowany raport, który dostarcza informacji w przystępny sposób. Utwórz kopię zapasową roszczeń za pomocą danych i użyj standardowego formatu raportu biznesowego, aby uporządkować informacje.

Standardowy format raportu biznesowego przedstawia Twoją metodologię, wprowadzenie, główną treść, wnioski, zalecenia dotyczące przyszłości i dodatek do badań. Zanim zaczniesz, przeanalizuj informacje, które powinieneś uwzględnić. Jeśli dotyczy, obejmują bieżące projekty, obszary odnoszą sukcesy dla twojego działu i obszarów wymagających poprawy. Włącz przyszłe zatrudnienie, szkolenia lub inne potrzeby, które możesz przewidzieć dla swojego działu.

$config[code] not found

Omów projekty z kolegami w oczekiwaniu na napisanie raportu z zarządzania. Poproś o wycenę lub bezpośrednie dane. Zbierz firmowe numery, aby poinformować swojego szefa o liczbie zatrudnionych lub zwolnionych pracowników, ilu pracowników wzięło udział w szkoleniach i ilu sprzedanych produktów.

Przygotuj raport zarządczy, który omawia cele, projekty i pracę twojego działu. Uwzględnij cytaty i dane od współpracowników. Przejrzyj wszelkie dane, które mają być zawarte w dodatku. Potwierdź, że wszystko jest dokładnie opisane i jest schludne i łatwe do odczytania.

Przygotuj wstęp, streszczenie i wnioski do swojego raportu. Wprowadzenie powinno być czyste i zwięzłe. Bądź kreatywny w konkluzji; to jest Twoja okazja, aby zaoferować nowe strategie biznesowe i podsumować swoje uczucia.

Odczytaj raport, aby upewnić się, że wszystko omówiłeś. Wprowadź wszelkie niezbędne zmiany. Po raz kolejny sprawdź, czy unika błędów ortograficznych lub gramatycznych. Prześlij raport zarządczy swojemu przełożonemu.

Wskazówka

Zostaw sobie dużo czasu na przygotowanie i przesłanie raportu, abyś nie musiał się spieszyć.

Poinformuj swoich kolegów, że pytasz ich o opinię do wykorzystania w raporcie menedżerskim.