Chcesz, aby Twój cel w zakresie zasobów ludzkich sprawił, że Twoje CV wyróżni się wśród innych życiorysów. Osoby, które również ubiegają się o tę samą pozycję w dziale kadr, mają doświadczenie podobne do twojego, więc skup się na tym, w jaki sposób chcesz przyczynić się do organizacji poprzez zastosowanie określonych umiejętności HR, a zaimponujesz menadżerowi ds. Rekrutacji lub rekruterowi.
Wynik z celami
Jeśli nie masz dużego doświadczenia, do którego można się odwołać w swoim CV, możesz napisać cel, który łączy twoje cele z celami organizacji. Pokaż, jak pomożesz firmie teraz i w przyszłości. Pomaluj siebie jako gracza zespołowego i długoterminowy atut dla firmy z obiektywnym celem, "poszukując stanowiska jako analityk ds. Zasobów ludzkich, w którym mogę pomóc organizacji w osiąganiu celów rekrutacji i utrzymania".
$config[code] not foundSprzedaj swoje doświadczenie
Nie wszystkie osoby starające się o pracę próbują dołączyć do organizacji na poziomie początkowym. Dla tych kandydatów nie zaszkodzi sprzedać liczby lat doświadczenia. Jeśli pełnisz wiodącą rolę kierowniczą w dziale kadr, wyjaśnij to jasno w swoim celu. Załóżmy na przykład, że szukasz "stanowiska dyrektora personalnego lub dyrektora HR w organizacji zatrudniającej co najmniej 50 pełnoetatowych pracowników". Uwzględnienie wielkości organizacji, w której chcesz pracować, pomaga rekruterom zrozumieć Twoje cele.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKieruj się wakacjami rządowymi
W przypadku zleceń rządowych zmień część stanowiska pracy w swoim obiektywnym oświadczeniu. Spójrz na ogólne stwierdzenie dotyczące pozycji i pokaż, jak chcesz być tą osobą. Na przykład, jeśli składasz wniosek w odpowiedzi na ogłoszenie Veterans Affairs dla specjalisty ds. Zasobów ludzkich w zakresie systemów informatycznych, możesz powiedzieć: "zabezpieczyć stanowisko, w którym będę mógł wykorzystać moją wiedzę techniczną do administrowania wdrażaniem i utrzymywaniem zarządzania informacjami HR w dziale Veterans Affairs" system." Wspieraj to oświadczenie z doświadczeniem, które obejmuje wszystkie wymagania ogłoszenia o wakacie.
Oznacz siebie
Niektórzy autorzy CV wybierają oświadczenie promujące markę, a nie życiorys. Oświadczenie to realizuje ten sam cel, jakim jest wprowadzenie Ciebie i Twojego CV, i jest krótszą wersją boiska do windy. Aby wyrobić sobie markę w dowolnym sektorze, napisz coś chwytliwego, które dokładnie odda twoje kwalifikacje i cele. Na przykład napisz coś w stylu "ekspercki analityk systemów informatycznych HR z doświadczeniem w organizacjach rządowych i organizacjach non-profit, ma talent do zwiększania połączonej wiedzy technicznej zespołów HR".
