Firma osiąga zyski, sprzedając towary i usługi. Nie można tego jednak osiągnąć bez wsparcia różnych funkcji korporacyjnych. Zasoby ludzkie, technologia informacyjna i dostarczanie poczty to tylko niektóre z tych funkcji, bez których przedsiębiorstwo przestałoby działać. Menedżerowie usług korporacyjnych nadzorują te operacje, które nie generują przychodów, zapewniając ich sprawne i wydajne działanie.
$config[code] not foundWykonując zadanie
Dzień z życia menedżera usług korporacyjnych zależy od wielkości firmy i branży. W większości przypadków specjaliści wyższego szczebla nadzorują menedżerów i pracowników w różnych działach wsparcia swojej organizacji. Wdrażają procesy i procedury, dzięki czemu usługi są dostarczane skutecznie i w sposób uwzględniający koszty. Zarządzają budżetami i dostarczają raporty wyższemu kierownictwu oraz zapewniają, że firma jest zgodna z rządowymi przepisami i regulacjami. Ponadto są odpowiedzialni za zakup i konserwację sprzętu biurowego, takiego jak kopiarki i laptopy.
Edukacja
Czteroletnie wykształcenie wyższe nie może być wymagane, aby uzyskać zatrudnienie jako menedżer usług korporacyjnych. Biuro Statystyki Pracy Stanów Zjednoczonych informuje, że w większości przypadków dyplom ukończenia szkoły średniej lub jego odpowiednik jest jedyną formalną potrzebną edukacją. To powiedziawszy, wykształcenie wyższe może dać osobom poszukującym pracy przewagę nad konkurencją, ponieważ większość z nich podejmuje tę dziedzinę z co najmniej licencjatem.
Oprócz wiedzy książkowej osoby, które chcą zostać menedżerami usług korporacyjnych, muszą posiadać pewne wrodzone cechy. Specjaliści ci rutynowo kontaktują się z ludźmi przez cały dzień roboczy, wymagając silnych umiejętności komunikacyjnych. Menedżerowie powinni być zarówno analityczni, jak i szczegółowo zorientowani, ponieważ muszą regularnie kontrolować i wdrażać polityki organizacyjne i najlepsze praktyki dotyczące różnych procesów biznesowych swojego pracodawcy, ponieważ niedokładności mogą prowadzić do nieprzestrzegania przepisów lub straty pieniężnej.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingDodatkowe referencje
Menedżerowie usług korporacyjnych, którzy chcą zwiększyć swoją atrakcyjność rynkową, gdy poszukiwanie pracy może uwzględniać ubieganie się o certyfikat zarządzany przez International Facility Management Association. Organizacja, która może się pochwalić ponad 24 000 członków w 94 krajach, oferuje dwie referencje istotne dla tej kariery. Facility Management Professional to oparte na wiedzy poświadczenie mające na celu zwiększenie zrozumienia przez wnioskodawcę zagadnień o krytycznym znaczeniu dla zatrudnienia. Certyfikowany Facility Manager ocenia kompetencje kandydata poprzez doświadczenie zawodowe, wykształcenie i egzamin. Obie certyfikaty wymagają opłaty i pozytywnego zdania egzaminu.
Zdobywać moc
Biuro Statystyki Pracy Stanów Zjednoczonych zgłosiło w maju 2012 r., Że średnia roczna pensja wypłacana menedżerom usług korporacyjnych wyniosła 81 080 USD. Najniższe 10 procent tej populacji pracowników zarobiło mniej niż 44,330 USD, a najwyższe 10 procent wyniosło 143.070 USD rocznie. Przemysł odgrywa dużą rolę w tym, ile zarabiają te osoby. Na przykład osoby w finansach i ubezpieczeniach otrzymywały roczne wynagrodzenie w wysokości 93 260 dolarów, podczas gdy osoby w państwowych, lokalnych i prywatnych służbach edukacyjnych zarabiały względnie skromnie 76 830 USD.
Informacje o wynagrodzeniach w 2016 r. Dla administratorów usług administracyjnych
Zgodnie z amerykańskim Biurem Statystyki Pracy menadżerowie usług administracyjnych zarobili w 2016 r. Średnią roczną pensję w wysokości 90 050 USD. Na niskim poziomie menedżerowie administracji administracyjnej zarobili 25 percentyla wynagrodzenia w wysokości 66,180 USD, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyl wynagrodzenia to 120 990 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 roku 281,700 osób było zatrudnionych w USA jako administratorzy usług administracyjnych.
