Aby zostać policjantem w Nowym Jorku, kandydat musi zaliczyć serię testów, które obejmują pisemny egzamin z urzędu, wstępną rozmowę kwalifikacyjną, egzamin lekarski, pisemny egzamin psychologiczny, standardowy test pracy, psychologię ustną i psychologiczną. śledztwo postaci. Pisemne wyniki egzaminu nie są dostępne w Internecie ani przez telefon.
Należy pamiętać, że pisemny egzamin policyjny jest egzaminem służby cywilnej. Przejrzyj "Powiadomienie o badaniu", które zawiera kwalifikacje, zasady kwalifikowalności i terminy egzaminów. Zobacz zasoby.
$config[code] not foundUdaj się do Centrum Komputerowych Testów Administracyjnych (DCAS), aby ukończyć aplikację i uiścić wymaganą opłatę.
Podejść do egzaminu. Ponieważ test jest skomputeryzowany, otrzymasz wynik natychmiast po zakończeniu egzaminu. Wynik 70% uważa się za zaliczenie; jednak wynik, który otrzymasz po zakończeniu testu, nie jest uznawany za oficjalny wynik egzaminu policyjnego. Oficjalne wyniki są wysyłane pocztą. Zgodnie z obwieszczeniem z maja 2011 r. "Jeśli zdasz test wielokrotnego wyboru, twoje imię i nazwisko zostanie umieszczone w ostatecznej kolejności punktacji na liście kwalifikujących się, a otrzymasz numer listy." Kiedy twoje imię zostanie osiągnięte w sprawie kwalifikowalności lista, zostaniesz uznany za zatrudnionego.
Wypełnij wymagane formularze, aby zakończyć proces aplikacji. Zobacz zasoby.
Wskazówka
Upewnij się, że korzystasz z narzędzi strony internetowej dostarczonych do testu pisemnego i procesu rekrutacji. Oficjalny wynik i lista kwalifikowalności może trwać sześć tygodni lub dłużej, aby wygenerować. Potwierdzenie informacji podanych we wniosku może zająć sześć miesięcy lub dłużej, aby zatwierdzić kandydata na liście kwalifikujących się i dwa lata lub więcej. Lista kwalifikowalności może trwać do czterech lat.
Ostrzeżenie
Jeśli chodzi o jakąkolwiek część twojej historii osobistej, wyroki skazujące za przestępstwo, brak dyscypliny lub brak szacunku dla przełożonych, które doprowadziły do zwolnienia z pracy, mogą być podstawą do dyskwalifikacji kandydata.
