Dyrektorzy marketingu w zakresie stałej opieki w społecznościach emerytalnych zapewniają, że społeczności nadal osiągają zyski, sprzedając towary i usługi oferowane seniorom i ich rodzinom, którzy mogą potrzebować z nich korzystać w przyszłości. Według danych Bureau of Labor Statistics, ponad 164 000 menedżerów marketingu pracowało w Stanach Zjednoczonych w 2010 roku.Wynagrodzenia uzyskiwane przez dyrektorów marketingowych dla społeczności emerytalnych mają tendencję do zbliżania się do dolnej granicy skali płac.
$config[code] not foundŚrednia wypłata
Typowy zakres wynagrodzeń dla administratora domu opieki lub ośrodka opieki domowej wynosi od 65 000 $ do 85 000 $ rocznie, według dr Jamesa E. Allena, byłego profesora na Uniwersytecie w Północnej Karolinie i właściciela LongTermCareEducation.com stronie internetowej. Dr Allen wskazuje, że początkowe wynagrodzenia w tej dziedzinie generalnie wahają się od 40 000 do 55 000 USD, a potencjał zarobkowy może przekroczyć 100 000 USD rocznie.
Tabela płac
Umieszczenie wynagrodzenia dyrektorów marketingowych i innych administratorów społeczności emerytalnych w ramach większej skali płac dla menedżerów marketingowych i dyrektorów w całym kraju może pomóc w zapewnieniu dodatkowego kontekstu. Biuro Statystyki Pracy zauważa, że wynagrodzenia dla menedżerów ds. Marketingu wahają się od około 57 750 USD rocznie do ponad 166 400 USD rocznie od 2010 r. Mediana wynagrodzenia dla osób pracujących w tej dziedzinie w 2010 r. Wyniosła 112,8 tys. USD, a średnie 50% skali płacowej wynoszącej od 80 900 do 151260 USD.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPrzykłady
Mimo że Bureau of Labor Statistics niekoniecznie zapewnia osobne listy dla menedżerów marketingu życia emerytalnego, wiele twierdzeń dr Allena potwierdzają strony internetowe, które dostarczają informacji o zarobkach lub ofertach pracy z informacjami na temat wynagrodzenia. Na przykład stanowisko pracy w 2010 r. Dla Mt. Przyjemna wioska emerytalna w Ohio na RetirementHomes.com wskazuje, że dyrektor ds. Sprzedaży i marketingu działający w tym zakładzie wyda około 60 000 USD rocznie plus premie oparte na wydajności. Społeczności Erickson Retirement Communities w Baltimore w stanie Maryland wypłacają wynagrodzenie w wysokości 64 000 do 70 000 USD rocznie, a roczne premie wynoszą od 7 700 do 8 300 USD rocznie.
Perspektywy pracy
Dyrektorzy marketingu mogą spodziewać się stałego wzrostu zatrudnienia w okresie od 2008 do 2018 roku, zgodnie z Bureau of Labor Statistics. Biuro wskazuje, że liczba miejsc pracy w tym obszarze wzrośnie o około 12 procent w tym okresie. Społeczności emerytalne będą korzystać z bieżących tendencji demograficznych w tym okresie. Zdaniem prezydenta zwiększona liczba osób starszych powinna napędzać wzrost w dziedzinie opieki zdrowotnej. Ten wzrost powinien również przełożyć się na życie na emeryturze.
