Luki w zatrudnieniu i słabe rekomendacje mogą sprawić, że znalezienie pracy stanie się bolesne. Jeśli nie odniosłeś znacznego sukcesu ze znalezieniem pracy, zmiana podejścia może zadziałać. Pomocne może być skorzystanie z funkcjonalnego CV i stworzenie planu mówienia o utracie pracy. Ważne jest również, aby poświęcić czas na budowanie listy profesjonalnych referencji.
Rozważ użycie życiorysu funkcjonalnego. Jeśli masz luki w historii zatrudnienia, funkcja CV jest dobrym narzędziem, zgodnie z Quint Careers. Funkcjonalne CV nie wyświetla historii zadań w porządku chronologicznym. Zamiast tego grupuje umiejętności i doświadczenie, które ukrywa lukę w historii pracy.
$config[code] not foundPrzygotuj się do rozmowy o utracie pracy. Jeśli niedawno zwolniono cię z pracy, pracodawca zada pytania. Poświęć trochę czasu na przedstawienie swoich odpowiedzi. Opowiedz o tym, czego się nauczyłeś z tego doświadczenia. Mówiąc o poprzednim pracodawcy, utrzymuj swoją rozmowę pozytywnie. Negatywna rozmowa na temat poprzedniego pracodawcy stworzy czerwone flagi dla nowego pracodawcy.
Rozmawiaj o działaniach poza zatrudnieniem. Nawet jeśli Twoja historia zatrudnienia nie jest silna, inne możliwości mogą uczynić Cię atrakcyjnym dla potencjalnych pracodawców. Na przykład, jeśli masz dużą lukę w zatrudnieniu, możesz wyjaśnić, że uczęszczałeś do college'u. Lub, gdy szukasz pracy, wspomnij, że zgłosiłeś się na ochotnika do lokalnej kuchni zupy w godzinach popołudniowych. Sporządź listę wszystkich czynności, które doceniłby pracodawca.
Bądź entuzjastycznie nastawiony do pracy. Mówiąc o złej historii pracy, ważne jest, aby pozostać pozytywnym. Niech pojawi się twój entuzjazm i podekscytowanie obecną ofertą pracy.
Wskazówka
Zebranie kilku pozytywnych referencji może wzmocnić twoją chwiejną historię pracy. Zrób listę poprzednich współpracowników, menedżerów i innych zawodowych kolegów, którzy mogą ręczyć za twoje umiejętności, atrybuty i silną etykę pracy.
Ostrzeżenie
Nie należy wspominać o niekorzystnych doświadczeniach zawodowych, które miały miejsce kilka lat temu, zaleca firma Quint Careers. Skoncentruj się na najnowszych działaniach i doświadczeniach (chyba że pracodawca wyraźnie zapyta Cię o wydarzenie).
