Między 2000 a 2013 r. Odsetek firm z sektora prywatnego oferujących ubezpieczenia zdrowotne pracowników zmniejszył się z 59,3 procent do 49,9 procent, szacunków Agencji badań i opieki zdrowotnej. Chociaż spadek ten był powszechny i można go zaobserwować we wszystkich dziewięciu głównych sektorach przemysłu - w rolnictwie, rybołówstwie i leśnictwie; budowa; usługi finansowe i nieruchomości; wydobycie i produkcja; inne usługi; profesjonalne usługi; handel detaliczny; narzędzia i transport; i handel hurtowy - w niektórych rodzajach działalności był większy niż w innych.
$config[code] not found• Mniejsze firmy odnotowały większe spadki w tendencji oferowania ubezpieczenia zdrowotnego pracowników. W latach 2000-2013 część firm zatrudniających 10 lub mniej pracowników świadczących pracownicze ubezpieczenia zdrowotne zmniejszyła się z 39,6 do 28,0 procent, a udział zakładów z 10 do 24 pracownikami zapewniającymi ubezpieczenie spadł z 69,3 procent do 55,3 procent. Natomiast część lokalizacji biznesowych zatrudniających od 100 do 999 pracowników, które oferują pracownikom opiekę zdrowotną, nieznacznie spadła (z 95,0 procent w 2000 r. Do 93,4 procent w 2013 r.), Podczas gdy ułamek z ponad 1000 pracowników, którzy zapewniają ubezpieczenie zdrowotne pracowników, wzrósł z 99,2 procent do 99,3%.
• Nowsze zakłady Doświadczeni większe spadki w zakresie świadczenia usług zdrowotnych pracowników. W latach 2000-2013 udział mniejszych niż pięcioletnich firm oferujących ubezpieczenia zdrowotne pracowników zmniejszył się z 36,8 procent do 23,0 procent; ułamek firm w wieku od pięciu do dziewięciu lat zapewniających zasięg zmniejszył się z 46,5% do 32,7%; a część firm w wieku od 10 do 19 lat ubezpieczających wzrosła z 50,4 procent do 40,7 procent. Jednak liczba firm, które ukończyły co najmniej 20 lat, zwiększając zasięg ochrony zdrowia pracowników, wzrosła z 70,5 do 71,0 procent.
• Przedsiębiorstwa włączone odnotowały większe spadki w tendencji do świadczenia zdrowotnych świadczeń pracowniczych. W latach 2000-2013 udział korporacji oferujących ubezpieczenia zdrowotne pracowników spadł z 67,9 procent do 53,6 procent. Natomiast ułamek firm nieposiadających osobowości prawnej zapewniających ubezpieczenie zdrowotne pracowników wzrósł z 33,5 procent do 35,5 procent.
• Zakłady jednoosobowe Doświadczeni większe spadki w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego pracowników. Udział firm z wieloma jednostkami oferujących ubezpieczenia zdrowotne pracowników był praktycznie taki sam w 2000 i 2013 r. - 95,1 procent w porównaniu z 94,3 procentami. Dla porównania, w przypadku zakładów z jednym zakładem ich ubezpieczenie zdrowotne spadło z 47,1 procent w 2000 r. Do 34,9 procent w 2013 r.
• Spadek w zakresie pokrycia ubezpieczenia zdrowotnego pracowników był większy w zakładach o wyższym udziale pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin. W latach 2000-2013 udział zakładów zajmujących się ochroną zdrowia w mniej niż jednej czwartej pracowników w pełnym wymiarze godzin spadł z 21,2% do 19,2%. Z kolei udział firm oferujących ubezpieczenia zdrowotne, w których trzy czwarte pracowników zatrudnionych było co najmniej 35 godzin tygodniowo, zmniejszył się z 66,9 procent do 57,9 procent.
• Wyższe zakłady płacowe Widzieliśmy większe większe spadki w tendencji do zapewnienia pokrycia ubezpieczenia zdrowotnego pracowników. W latach 2000-2013 udział w rynku głównie zakładów o wysokich wynagrodzeniach (mniej niż połowa pracowników to pracownicy o niskich płacach) oferujący ochronę pracowników w zakresie usług medycznych spadł z 64,7 procent do 56,0 procent. Natomiast ułamek przedsiębiorstw o najniższym wynagrodzeniu (co najmniej połowa ich pracowników była pracownikami o niskich płacach), które zapewniły ubezpieczenie zdrowotne pracowników spadło z 42,5 procent do 37,1 procent.
• Mniejsza frakcja sklepów Union Gave Up Employee Health Insurance. Od 2000 r. Do 2013 r. Ułamek firm bez pracowników związkowych oferujących ubezpieczenia zdrowotne pracowników spadł z 58,4 proc. Do 46,0 proc. Natomiast udział zakładów związkowych z ubezpieczeniem zdrowotnym spadł z 88,4 procent do 84,8 procent.
Krótko mówiąc, spadek skłonności firm do oferowania pracowniczego ubezpieczenia zdrowotnego był w ostatnich latach nierówny. Koncentruje się na mniejszych i młodszych przedsiębiorstwach, korporacjach, zakładach jednoosobowych, miejscach pracy bez uzwiązkowionych pracowników oraz firmach o niższym udziale pracowników niskopłatnych i zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.
2 Komentarze ▼
