Znaki słowne, mowa ciała, prezenty i faworyzowanie są znakami, które mogą sugerować, że twój szef się w tobie podkochuje. Nawet jeśli jest subtelny, przewaga wystarczających wskaźników powinna wyzwalać zmysły. Chociaż możesz czuć się częściowo pochlebiony przez uwagę, sytuacja może być również niewygodne i może nawet granicy nękania. Po upewnieniu się, że otrzymujesz wyraźne oznaki zakochania się, podejmij niezbędne kroki, aby poradzić sobie z problemem.
$config[code] not foundPrzesadnie osobiste rozmowy
Bądź czujny dla szefa, który angażuje się w zbyt osobiste rozmowy z tobą - zwłaszcza jeśli nie zachowuje się tak samo z innymi pracownikami. Pewne przypadkowe przekomarzanie się o weekendowych zajęciach może być niewinne, ale szef, który konsekwentnie zadaje ci pytania dotyczące twojego życia prywatnego lub mówi ci, że intymne szczegóły na jego temat mogą się w tobie podkochiwać. Uważaj na rozmowy o związku, na przykład szef, który pyta, czy spotykasz się z kimś, lub kto ci powie, że niedawno był singlem.
Niewygodny język ciała
Działania szefa i język ciała często mogą wskazywać, czy się w tobie podkochuje. Zauważ, czy szef spędza zbyt dużo czasu w twojej przestrzeni roboczej, robienie rzeczy takich jak siedzenie lub pochylanie się na krawędzi biurka. Pochylając się ku tobie, powodując nieprzyjemnie długi kontakt wzrokowy, patrząc na twoje ciało i przypadkowo dotykając cię, takie jak stukanie w ramię, są wskaźnikami intymności w ciele. Oprócz tego, że czujesz się nieswojo, jego działania mogą zaszkodzić Twojej produktywności. Na przykład ciężko jest spełnić swoje codzienne cele, jeśli szef spędza zbyt wiele czasu na czacie przy biurku.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPrezenty, zaproszenia i faworyzowanie
Szereg innych wskaźników może ujawnić, że twój szef się w tobie podkochuje. Znaki zawierają szefa, który kupuje prezent dla ciebie, ale nalega, abyś trzymał to w sekrecie, prosi o pracę z nim w spokoju lub zaprasza Cię do aktywności poza pracą, na przykład do zjadania kawy. Inne znaki obejmują, gdy szef dzwoni, e-maile lub wiadomości tekstowe poza godzinami pracy lub pokazuje ci znaczną faworyzowanie w pracy. Chociaż każda z tych kwestii może być problematyczna, mogą one również prowadzić do trudności między Tobą a twoimi kolegami. Na przykład twoi koledzy z pracy mogą zacząć cię żałować, jeśli twój szef rażąco okaże ci faworyzowanie.
Radzenie sobie z problemem
Kiedy masz pewność, że twój szef się w tobie podkochuje, natychmiast załatw sprawę. Na przykład, powiedz mu "tak", gdy zapyta, czy umawiasz się z kimś, czy jesteś; lub, powiedzmy, że nie, jeśli tak jest, ale jesteś szczęśliwie samotny i nie patrzysz na randkę. Grzecznie odmów podarunku lub oferty, aby zabrać cię na kawę lub zapytać, czy inny współpracownik może przyłączyć się do pracy do późna. Jeśli poczujesz się nieswojo, porozmawiaj z pracownikiem działu personalnego twojej firmy i wyjaśnij sytuację. Lub, jeśli twoja firma nie ma formalnego działu HR, porozmawiaj z menadżerem twojego szefa - pod warunkiem, że jesteś pewien, że menedżer potraktuje poważnie problem i ochroni cię przed odwetem ze strony szefa.
