Duże firmy sklepów spożywczych polegają na zarządzających dzielnicami sklepów spożywczych, aby nadzorować 10 lub więcej sklepów - często w wielu stanach. Menedżerowie tych okręgów są przede wszystkim odpowiedzialni za zwiększenie sprzedaży i zysków w sklepach, wybór i zatrudnienie najbardziej wykwalifikowanych menedżerów sklepów oraz zapewnienie jednolitości sklepów ze standardami firmy. Rozwijają również budżety płac dla sklepów, monitorują ich zyski i straty oraz zapewniają, że wszystkie sklepy uczestniczą w promocjach firmy. Jeśli chcesz być menedżerem dystryktu łańcucha spożywczego, musisz mieć duże doświadczenie w pracy w branży detalicznej. W zamian można oczekiwać średniego wynagrodzenia poniżej 60 000 USD rocznie.
$config[code] not foundWynagrodzenie i kwalifikacje
Kierownicy powiatowi z branży spożywczej zarabiali średnio od 58 000 USD w 2013 r., Zgodnie ze stroną roboczą Indeed. Specjaliści ci mogą również otrzymywać premie zgodnie z wynikami swoich sklepów, co może znacznie zwiększyć ich roczne dochody. Aby zostać menedżerem dystryktu łańcucha spożywczego, będziesz potrzebować licencjata z zarządzania w handlu detalicznym, biznesu lub marketingu oraz od dwóch do pięciu lat doświadczenia w zarządzaniu handlem detalicznym. Niektórzy pracodawcy mogą zatrudniać Cię z dyplomem ukończenia szkoły średniej, jeśli masz duże doświadczenie w zarządzaniu handlem detalicznym lub jako kierownik dystryktu łańcucha spożywczego. Inne niezbędne kwalifikacje obejmują dbałość o szczegóły, chęć podróżowania i nadzorowania, komunikację, prezentację, umiejętności analityczne, przywództwo, negocjacje i strategiczne planowanie.
Wynagrodzenie według regionu
Średnie wynagrodzenie dla menedżerów dystryktu łańcucha spożywczego było zróżnicowane w czterech regionach USA w 2013 r. Na Zachodzie zarabiały najniższe pensje w wysokości 41 000 USD na Hawajach i najwyższe 64 000 USD w Kalifornii, zgodnie z Indeed. Ci z Południa zarabiali od 49 000 do 68 000 dolarów rocznie - najniższe zarobki w Luizjanie i najwyższe w Dystrykcie Kolumbii. Jeśli pracowałeś na północnym wschodzie, zarabiałbyś odpowiednio 51 000 USD lub 70 000 USD w Maine lub w Nowym Jorku, które reprezentowały najniższe i najlepiej płatne państwa w tym regionie. Twoje zarobki na Środkowym Zachodzie wyniosą odpowiednio 45 000 USD lub 62 000 USD w Południowej Dakocie lub Illinois.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingCzynniki przyczyniające się
Sieci sklepów spożywczych mają zazwyczaj określone budżety na określone stawki, gdy zatrudniają menedżerów dystryktu łańcucha spożywczego. Osoby z większym doświadczeniem mogą wymagać wyższych pensji. Wiele lat później mogą kwalifikować się do wyższych płatnych stanowisk, ponieważ stają się bardziej skuteczne w zarządzaniu wieloma lokalizacjami. W tym zadaniu możesz również zdobywać premie, jeśli Twoje sklepy osiągają powyżej ustalone limity sprzedaży. Co więcej, większe sieci spożywcze, takie jak Kroger, Safeway i Publix, prawdopodobnie płacą więcej niż mniejsze sieci, ponieważ mogą lepiej wspierać wyższe pensje.
Perspektywy pracy
Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy nie zgłasza tendencji w zatrudnieniu kierowników dystryktu łańcucha spożywczego. Prognozuje ona możliwości zatrudnienia dla kierowników pierwszej linii pracowników sprzedaży detalicznej, w tym menedżerów sklepów spożywczych, którzy spodziewają się zwiększyć 8 procent w ciągu następnej dekady. Ta niższa niż średnia stopa wzrostu powinna również przynosić zatrudnienie menedżerom dystryktu łańcucha spożywczego, ponieważ bezpośrednio nadzorują oni kierowników sklepów spożywczych. Sprzedaż detaliczna i usługi żywnościowe wzrosły o 3,7 procent w okresie od kwietnia 2012 r. Do kwietnia 2013 r., Według danych Urzędu ds. Gospodarki i Statystyki, co wskazuje na poprawę gospodarki, która może również przynieść dodatkowe możliwości zatrudnienia w tej dziedzinie.
