Relacja między pracownikiem a szefem może być trudna do nawigacji, szczególnie dla pracownika. Niezależnie od tego, czy Twój szef Cię lubi, nie tylko możesz określić, jak przyjemne będzie twoje doświadczenie zawodowe z dnia na dzień, ale także jak daleko pomoże ci w rozwoju kariery. Niektóre proste znaki mogą pomóc ci zdecydować, czy twój związek z szefem jest dobry, czy może przydałby się jakiś wysiłek.
$config[code] not foundObserwuj, czy prosi o pomoc. Jeśli twój szef wybierze cię, kiedy potrzebuje dodatkowej ręki, to dobry znak, że docenia to, co możesz zrobić.
Zauważ, kiedy prosi cię o opinię. Jeśli twój szef chce wiedzieć, co myślisz o pewnym projekcie, polityce, współpracowniku lub potencjalnym nowym zatrudnieniu, prawdopodobnie ceni twoje zdanie.
Weź to jako komplement, gdy da ci dodatkową pracę. Nie poprosi cię o więcej pracy, jeśli nie podoba ci się to, co zrobiłeś do tej pory.
Załóżmy, że żadna wiadomość nie jest dobrą wiadomością. W wielu firmach szef nie ma czasu na komplementy. Czasami jedyny raz jeden na poprawki. Nie oczekuj pochwał od szefa za każdy sukces.
Ciesz się, jeśli mówi o swojej przyszłości. Rozmowy o Twojej przyszłości z firmą są pewnym znakiem, że twój szef cię lubi.
