Kiedy firma musi zorganizować imprezę, menedżer ds. Rozrywki ją realizuje. Odpowiadając za organizowanie wydarzeń społecznych w terminie i w ramach budżetu, menedżer ds. Rozrywki (znany również jako menedżer wydarzeń) korzysta z interakcji społecznościowych, aby stworzyć konkretny obraz dla swojego klienta.
Chociaż zarządzanie wydarzeniami może brzmieć jak jedna wielka impreza, może to być trudna praca z długimi godzinami i napiętymi chwilami. Świeżo spojrzeć na zarządzanie rozrywką, gdy następnym razem będziesz uczestniczyć w imprezie wysokiej klasy.
$config[code] not foundFunkcjonować
Menedżer wydarzeń nadzoruje realizację wydarzeń marketingowych, od sponsoringu po zamknięcie. Koordynują również wydarzenie z innymi działami, aby zoptymalizować zasoby firmy i budżetowe działki. Według Kelly Browna z MSU Entertainment Online, specjalny menedżer wydarzeń "jest odpowiedzialny za generowanie nowych transakcji i sprawne działanie przypisanych wydarzeń, od początku etapów planowania, łącząc wszystkie szczegóły wydarzenia dla pomyślnego wykonania, poprzez faktyczne ukończenie wydarzenia i porządek. "
Rodzaje
Menedżerowie wydarzeń prowadzą szeroką gamę wydarzeń dla swoich klientów, z niektórymi menedżerami specjalizującymi się w niektórych dyscyplinach. Specjalizujemy się w organizowaniu eventów weselnych, eventów modowych, technologicznych, biznesowych i innych, podczas gdy niektórzy menedżerowie pracują w firmie w dziale marketingu firmy. Niezależni menedżerowie, szczególnie ci z umiejętnościami personelu, mogą pracować przy różnych okazjach. Jeśli twórczo zasilany i dobrze podłączony, menedżer rozrywki może znieść większość stron przy odrobinie badań.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZnaczenie
Menedżerowie wydarzeń specjalnych są twarzą gospodarza swojego klienta. Bez nich wydarzenia specjalne stałyby się niepokojącym zjawiskiem, które mogłoby potencjalnie zakłócić życie klienta. Strony potrzebują dużo pracy; zarządzanie personelem, zatrudnianie animatorów, wypożyczanie sprzętu, sprzątanie i wynajem sali wymagają czasu i zarządzania budżetem. Skuteczny menedżer rozrywki może koordynować wszystkie te obszary, wykorzystując swoje kontakty, aby strony były tańsze, łatwiejsze i bardziej płynne.
Wynagrodzenie i świadczenia
Przeciętny menedżer ds. Rozrywki zarabia około 75 000 USD rocznie (według stanu na 2009 r.), Według Salary.com. Jeśli pracujesz dla firmy, świadczenia zazwyczaj obejmują ubezpieczenie zdrowotne i płatny czas wolny. Niezależni menedżerowie ds. Rozrywki są odpowiedzialni za własne korzyści, ale wielu jest w stanie pozwolić sobie na własny zasięg.
Dodatkowe korzyści obejmują tworzenie sieci, bezpłatną rozrywkę, podróże i bezpłatne materiały od sponsorów. Istnieją również ciekawe targi i spotkania dla profesjonalistów z branży.
Edukacja i doświadczenie
W przypadku stanowisk związanych z planowaniem imprez firmowych zwykle wymagane jest 4-letnie wykształcenie. Preferowane kierunki to sztuki wyzwolone, public relations, komunikacja, dziennikarstwo lub biznes; jednak freelancer może rozpocząć własną działalność bez dyplomu.
Zarządzanie zdarzeniami to dziedzina kariery, która może być promowana od podstaw; wiele osób zaczyna pracę jako stażyści lub wolontariusze, w końcu przechodząc do mocniejszych pozycji i wyższej klienteli. Praktyki są dużą pomocą, podobnie jak stanowiska asystentów na poziomie wejścia.
Potencjał
Branża ma się rozwijać, ponieważ nowe firmy i stare firmy zatrudniają pomoc marketingową. Według Browna "w każdej korporacji i firmie istnieje wiele miejsc pracy związanych z planowaniem i koordynacją wydarzeń specjalnych". Promocja obejmuje zdobywanie stanowisk kierowniczych w większej firmie obsługującej wyższy budżet i bardziej prestiżowe okazje. Przedsiębiorczy potencjalni menedżerowie mogą również założyć własną firmę doradztwa imprezowego, wykorzystując swoje kontakty do rezerwacji imprez i promocji wydarzeń.
