Edukacja, czy to z oficjalnej instytucji, czy ze szkoły ciężkich ciosów, przygotowuje cię do pracy. Zajęcia z zakresu ekonomii i zarządzania biznesem lub lata praktycznych doświadczeń mogą przygotować Cię do codziennej harówki. Jednak to lekcje, które zostały pobrane ze szkoły podstawowej, są wykorzystywane podczas interakcji z negatywnymi i niszczącymi współpracownikami.
Trzymaj oczy na swoim własnym papierze
Wykonaj pracę, do której jesteś przydzielony. Twój szef lub przełożony zauważy, że twój współpracownik nie robi nic poza plotkami i zauważy, że pilnie pracuje. Chociaż miło jest, gdy współpracownicy mogą się dogadać, zostałeś zatrudniony do wykonania określonego zestawu zadań. Dodatkowo, ciężka praca i zanurzenie się w projekcie ułatwi ignorowanie tego kłopotliwego współpracownika. Jeśli Twój pracownik spróbuje wziąć kredyt za twoją pracę, zrób kopie zapasowe plików i zapisz je na dysku twardym. Jeśli pracujesz z zespołem, zrób wszystko, aby zignorować negatywnego współpracownika, według serwisu Oprah negatywność może spowolnić proces pracy i pozbawić zaufania i radości, którymi mogą się dzielić pozytywni współpracownicy.
$config[code] not foundJeśli nie możesz powiedzieć czegoś miłego…
Nic nie mów. Nie narzekaj na negatywne nastawienie do kolegi lub, co gorsza, do przełożonego, o ile nie jest to absolutnie konieczne. Jeśli uważasz, że twoja praca jest zagrożona, tj. Istnieje ryzyko nieodebranego terminu lub potencjalnej negatywnej opinii od klienta, zaplanuj spotkanie z przełożonym. Przedstaw swoje pomysły w spokojny, bezpośredni sposób, przytaczając jak najwięcej faktów. Oprzyj się pokusie, by powrócić do dziecinnego zachowania z takimi zwrotami jak "zaczął" lub "stara się sprawić, żebym wyglądał źle". Utrzymuj emocje w szachu lub możesz wyglądać dziecinnie i nie profesjonalnie. Jeśli musisz odpowiedzieć, porozmawiaj ze swoim partnerem, współmałżonkiem lub matką. Jeśli musisz zmierzyć się ze współpracownikiem, zachowaj spokój i pamiętaj o tej mędrcowej radzie z Forbes.com: "Nie zbliżaj się do kogoś na dyskusję, dopóki nie będziesz w stanie racjonalnie myśleć…. Stań się dla siebie profesjonalnie i elegancko. "
Nie potwierdzaj zachowania
Niech twoja praca mówi sama za siebie. Możesz jednak potwierdzić negatywną taktykę swojego współpracownika pośrednio. Jeśli plotka z urzędu mówi, że jesteś antyspołeczny, przynieś pączki dla wszystkich. Mówi się, że jesteś leniwy? Pracuj ciężko i śpij w biurze. Mówi się, że jesteś snobem, jesteś kliki, nieuprzejmym czy niedojrzałym? Znowu przynieś pączki. Nic nie uspokaja ani nie uspokaja rozzłoszczonej bestii jak jakieś smażone w głębokim tłuszczu ciasto. Przyczyna byczego zachowania twojego współpracownika nie różni się od tego, z jakim borykamy się na szkolnym boisku szkoły podstawowej.On tylko przeszkadza ci, ponieważ wie, że może. Nie dawaj mu satysfakcji. Psychology Today's Website informuje, że "przeciwstawienie się pułapce zastawionej przez trudnych ludzi jest łatwiejsze, jeśli jesteś świadomy swojej podatności na zranienie, a następnie złość".
Być przygotowanym
Nie daj się zaskoczyć. Kiedy spotykasz się z kłopotliwym kolegą i szefem, przygotuj całą swoją pracę i materiały. Postaraj się jak najlepiej przewidzieć każde pytanie, które twój szef będzie miał i przygotować odpowiedź. Jeśli jesteś w grupie, a współpracownik robi obraźliwy dowcip swoim kosztem, po prostu się uśmiechnij. Wymiana sarkastycznych kolców przy wspólnym stole obiadowym może być śliskim zboczem, który wyląduje w spotkaniu z Human Resources. To może trochę potrwać, ale jeśli udowodnisz, że negatywność nie wpłynie na ciebie ani twoją pracę, twój przeciwnik przejdzie do łatwiejszego celu.
