W systemie opieki zdrowotnej jest dużo pieniędzy, a jak każda inna firma, pracownicy służby zdrowia potrzebują menedżerów do prowadzenia codziennych operacji świadczenia usług zdrowotnych. Zarządzanie opieką zdrowotną to dziedzina, w której dyrektorzy, administratorzy i inni pracownicy świadczą usługi zarządzania dla sektora opieki zdrowotnej. Tych pracowników można znaleźć w szpitalach, placówkach opieki nad osobami starszymi oraz w każdym miejscu, w którym świadczone są usługi zdrowotne i należy nimi zarządzać.
$config[code] not foundZadania i obowiązki
Menedżerowie opieki zdrowotnej spędzają większość swojego czasu na różnych potrzebach biznesowych placówki służby zdrowia, w której pracują. Niezależnie od tego, czy chodzi o integrację nowej technologii z placówką, zarządzanie poszczególnymi działami w organizacji czy nadzór nad sprawami finansowymi, są one ściśle zaangażowane w codzienną działalność branży opieki zdrowotnej. Początkujący menedżerowie często nadzorują departament, taki jak księgowość, fizykoterapia, systemy informacyjne lub inne obszary. Bardziej doświadczeni menedżerowie mogą nadzorować wiele działów i zarządzać całym szpitalem, domem opieki, a nawet wieloma obiektami.
Środowisko pracy
Większość menedżerów opieki zdrowotnej pracuje w komfortowych warunkach biurowych. Wiele godzin pracy jest długich, szczególnie w środowiskach, w których konieczne są całodobowe operacje. Niektórzy menedżerowie opieki zdrowotnej mogą spędzać dużo czasu na podróżowaniu, na przykład ci, którzy pracują dla firm z licznymi obiektami zlokalizowanymi w różnych obszarach. Menedżerowie najwyższego szczebla często spędzają długie godziny, noce i weekendy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingEdukacja i trening
Podobnie jak inni menedżerowie biznesu, menedżerowie opieki zdrowotnej muszą mieć doświadczenie i wiedzę z zasadami zarządzania ludźmi i organizacjami. Praca na poziomie podstawowym w tym obszarze zazwyczaj wymaga co najmniej licencjata z zarządzania przedsiębiorstwem, administracji opieki zdrowotnej i podobnych dziedzin. Zarządzanie wyższego poziomu zazwyczaj wymaga uzyskania tytułu magistra i odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Kierownicy domów spokojnej starości muszą posiadać licencję na swoje państwo, podczas gdy inni menedżerowie mogą wymagać dodatkowej certyfikacji i szkolenia.
Umiejętności
Menedżerowie opieki zdrowotnej muszą nie tylko dysponować szeroką bazą wiedzy na temat sektora opieki zdrowotnej, ale także muszą być w stanie nadzorować i zarządzać pracownikami z szerokiego środowiska. Koordynowanie działań lekarzy, pielęgniarek, personelu pomocniczego i wszystkich osób zaangażowanych w proces opieki zdrowotnej wymaga umiejętności przywódczych i motywacyjnych, a także umiejętności skutecznego planowania i komunikowania się. Menedżerowie opieki zdrowotnej muszą mieć doskonałe umiejętności interpersonalne i decyzyjne.
Praca i wynagrodzenie
Biuro Statystyki Pracy szacuje, że w 2008 r. Istniało 283 000 stanowisk kierowniczych w służbie zdrowia. W latach 2008-2018 liczba tych miejsc pracy wzrośnie szybciej niż przeciętnie, z dobrymi ofertami pracy dla osób posiadających odpowiednie doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych. Pracownicy ci zarabiali średnio 80 000 $ w 2008 roku, a 10% zarabiało ponad 137,000 USD rocznie.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla kierowników usług medycznych i zdrowotnych
Według amerykańskiego Bureau of Labor Statistics menedżerowie usług medycznych i opieki zdrowotnej zarabiają średnio w 2016 r. Roczną pensję w wysokości 96.540 USD w 2016 r. Na najniższym poziomie, menadżerowie usług medycznych i służby zdrowia zarabiali 25 procentowego wynagrodzenia w wysokości 73 710 USD, co oznacza, że 75 procent zarabia więcej niż ta kwota. 75. percentyl wynagrodzenia to 127.030 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 r. 352 200 osób było zatrudnionych w USA jako menedżerowie usług medycznych i zdrowotnych.
