Za niektórymi z najbardziej udanych liderów są mentorzy, którzy pomogli w kształtowaniu kariery zawodowej i zachęcić ich do odniesienia sukcesu. Podczas gdy programy mentoringu mogą zdecydowanie przynieść pozytywne rezultaty, istnieje również kilka wad. Kiedy starasz się przenieść swoją karierę i umiejętności przywódcze na wyższy poziom, zastanów się nad wyborem niewłaściwego mentora i przerostu mentora, a także profesjonalistami, takimi jak uzyskanie szczerych opinii i mistrz w twoim kącie.
$config[code] not foundPro: Posiadanie czempiona
Z mentorem masz ważną, doświadczoną osobę w swoim kącie. To chyba największy profesjonalista w wchodzeniu w relację mentora: możliwość uzyskania odpowiedzi na twoje pytania i posiadania kogoś, kto cię dopinguje. Mentorzy zapewniają także inny rodzaj perspektywy niż w przypadku konsultacji tylko z rówieśnikami, sugeruje lider biznesu, Ken Perlman, w artykule w Forbes. Niezależnie od tego, czy pracuje w tej samej firmie, jak ty, czy nie, Twój mentor może być w stanie polecić Ci promocję lub awans w Twojej branży i może dostarczyć listę kontaktów, które mogły zająć lata.
Con: Wyrasta Twój Mentor
W niektórych przypadkach twój mistrz wykona tak dobrą pracę polegającą na mentorowaniu ciebie i zapewnieniu ci możliwości, że w końcu będziesz gotowy do lotu. Może to jednak stanowić problem, jeśli twój mentor nie jest gotowy na odejście. Być może poświęcił czas, aby rozwinąć cię w swojego protegowanego, nie myśląc, że kiedykolwiek użyjesz tych umiejętności w otoczeniu wykraczającym poza obecne.Wyrastanie twojego mentora może być delikatną sprawą, która wymaga dobrej komunikacji, a nawet pokory i zrozumienia ze strony twojego mentora.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPro: Uczciwa informacja zwrotna i odpowiedzialność
Twój mentor może czuć się osobiście odpowiedzialny za twoje sukcesy i porażki, więc prawdopodobnie będzie tam, aby przekazać ci informacje zwrotne - dobre lub złe. Twój mentor może służyć radą lub oceną twoich osiągnięć w niektórych projektach, a także może trzymać rękę na pulsie swojej reputacji z perspektywy outsidera. Twój mentor może również pomóc ci zachować odpowiedzialność i upewnić się, że podążasz za obowiązkami lub podejmujesz niezbędne kroki, aby kontynuować karierę.
Con: Wybór niewłaściwego mentora
Przedsiębiorca Wayne Sutton zaleca znalezienie mentora "organicznie", co oznacza, że pozwalasz, aby związek wzrastał z kimś, kogo naturalnie spoglądasz. To może pomóc w ograniczeniu innego podejścia do mentoringu: wybrania niewłaściwego. Jeśli nie wybierzesz mentora, który podziela twoje wartości, kto nie ma motywacji, aby ci pomóc, lub kogoś, z kim po prostu nie masz dobrej chemii, może się okazać, że masz kogoś, kto stoi ci na drodze kogoś, kto jest tutaj, aby cię podeprzeć.
