Lobbyści to pracownicy public relations, którzy używają różnych technik, aby wpłynąć na ustawodawców na rzecz ich szczególnych interesów. Wybrani lobbyści muszą dobrze znać proces legislacyjny; rozumieją, jak uzyskać dostęp do polityków i ich pracowników. Muszą również posiadać wiedzę na temat interesów, które reprezentują. Chociaż niektórzy pracują na zasadzie dobrowolności, większość lobbystów opłacają duże przedsiębiorstwa, organizacje handlu branżowego, osoby prywatne, związki zawodowe i grupy interesu publicznego, które reprezentują. Lobbyści mogą znajdować się na liście płac grup interesów lub firm, które reprezentują, lub mogą być pracownikami najemnymi dużej firmy lobbingowej.
$config[code] not foundEdukacja i doświadczenie
Większość lobbystów posiada dyplomy z nauk politycznych, biznesu, dziennikarstwa, prawa, komunikacji, finansów i public relations. Studenci zainteresowani staniem się lobbystami często uczestniczą w stażach związanych z rządem jako pomocnicy kongresowi, w agencjach rządowych lub w firmach lobbujących w szkole. Chociaż formalne wykształcenie nie jest wymagane, wielu lobbystów jest profesjonalistami posiadającymi stopnie naukowe, którzy zmienili kariery. Ponieważ lobbyści muszą uzyskać dostęp do ważnych osób, relacje i powiązania mają kluczowe znaczenie. Lobbyści, którzy kiedyś zajmowali stanowiska w polityce lub zajmowali wysokie stanowiska w prawie lub w public relations, są najlepiej opłacanymi pracownikami w tej dziedzinie. Nowi lobbyści muszą spędzić pięć do dziesięciu lat rozwijając kontakty, aby zarobić blisko 100 000 USD.
Bezpośrednie wysiłki lobbingowe
Lobbyści, którzy angażują się w bezpośredni lobbing, spotykają się z ustawodawcami i reprezentowanymi przez nie organizacjami, aby przekazać im informacje o swoich interesach. Pracują nad zrozumieniem rachunków i spraw; prowadzą badania w celu ustalenia możliwych skutków i skutków uchwalonych przepisów.
Lobbyści bezpośrednio rozmawiają z politykami, innymi lobbystami i adwokatami, przeprowadzając zaimprowizowane rozmowy lub szybkie spotkania, jak również dłuższe, formalne. Organizują wydarzenia, wykonują połączenia telefoniczne i pozostają widoczne dla kluczowych osób w procesie legislacyjnym. Lobbyści często stawiają długie godziny, gdy odbywa się kongres. Ponieważ lobbyści są pracownikami firm lub organizacji, te dodatkowe godziny są uważane za część pracy. Korzyści często jednak przewyższają czas spędzony. Lobbyści przyjmują i biorą udział w przyjęciach, imprezach i kolacjach, które wpływają i przyczyniają się do przyczyn, którym służą.
Chociaż lobbyści i reprezentowane przez nich grupy nie mogą bezpośrednio przekazywać dużych darowizn kampanii bezpośrednio politykom, zbierają pieniądze z innych źródeł na kampanie reelekcyjne. Lobbyści mogą również starać się o to, by ich pracodawcy otrzymali federalne środki lub inne fundusze na konkretne potrzeby; dostarczają informacji do biur Kongresu, które należy przekazać do komitetu lub agencji w celu zatwierdzenia finansowania.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPośrednie wysiłki lobbingowe
Lobbyści mogą również wpływać na polityków pisząc, dzwoniąc lub demonstrując w imieniu organizacji. Mogą pracować, aby uzyskać publiczne zatwierdzenie konkretnych przyczyn lub działań. Ci lobbyści wykorzystują media, aby zaangażować społeczność, piszą artykuły do gazet i czasopism oraz pojawiają się w talk show i webcastach, próbując wpłynąć na opinię publiczną. Zgłaszają również problemy społeczne politykom za pośrednictwem mediów, połączeń telefonicznych lub listów.
Pośrednie lobbing może pomóc organizacji uzyskać nagrodę od instytucji federalnej. Lobbyści mogą wzywać do otrzymania listów od członków kongresu, aby upewnić się, że zgłoszenie otrzyma powiadomienie. Często też projektują listy poparcia i proszą osoby lub organizacje o podpisanie ich w poparciu lub sprzeciwie wobec problemu. Pośrednie wysiłki lobbingowe są uważane za część pracy, nawet jeśli nie są zbyt efektowne lub zabawne; jednak końcowy wynik może być korzystny dla interesów lobbysty. Wyższy wskaźnik sukcesu oznacza wyższe wynagrodzenie, jeśli chodzi o lobbing.
Wynagrodzenie i wydatki na lobbing
Liczba lobbystów stale rośnie od 2000 r., A ponad 2300 rządowych i publicznych instytucji oświatowych wydaje ponad 1,2 miliarda dolarów z publicznych pieniędzy na zaradzenie ich przyczynom.Lobbyści mogą być zatrudniani przez firmy, które świadczą usługi lobbingowe klientom; W 2010 r. ponad 13 000 zarejestrowanych lobbystów pracowało dla ponad 2000 firm. Organizacje, firmy i inni klienci płacą firmom za promowanie swoich branż lub przyczyn.
Grupy mogą znacznie skorzystać z lobbystów; w związku z tym koszt płacenia za usługi lobbingowe może być minimalny w porównaniu do zysków finansowych z dotacji, zmniejszonych przepisów lub innych skutków zmian w prawie. Inni lobbyści są bezpośrednio zatrudnieni przez organizację lub firmę, która utrzymuje lobbystów w kadrze w celu promowania swoich interesów.
Wynagrodzenie lobbysty różni się znacznie od pracodawcy do pracodawcy. W 2011 r. Średnia pensja lobbysty wyniosła 62 000 $. Lobbyści, którzy mają rozległe kontakty lub doświadczenie w dziedzinie, którą reprezentują, płacą znacznie więcej niż ci niedoświadczeni.
