To, jak przedstawiasz się potencjalnemu pracodawcy, nadaje ton pozostałej części rozmowy. Jeśli na przykład natkniesz się na pewną siebie osobę, łatwiej będzie Ci przekonać drugą osobę, że jesteś po prostu kompetentnym profesjonalistą, którego szuka. Jeśli wydajesz się arogancki lub niezdecydowany, z drugiej strony może wątpić w twoją przydatność niezależnie od twojego doświadczenia lub innych kwalifikacji.
$config[code] not foundJęzyk ciała
Zastanów się nie tylko nad słowami, ale także przed niewerbalnymi informacjami, które komunikujesz. Sposób, w jaki nawiązujesz kontakt wzrokowy lub potrząsasz czyjąś ręką, może poprawić twoje wprowadzenie do niego lub go wyłączyć. Jeśli nawiązujesz bezpośredni kontakt wzrokowy, mocno potrząśnij ręką i uśmiechnij się, na przykład, przekazujesz, że jesteś pewny siebie, ale także przyjacielski. Wskazujesz również, że jesteś szczęśliwy, że spotykasz się z pracodawcą. Zaczynając od silnego, prezentujesz siebie jako kogoś, kto naturalnie wchodzi w interakcje z innymi i tworzy cenny dodatek do zespołu.
Porozumienie
Użyj swojego wprowadzenia, aby nawiązać kontakt z prowadzącym rozmowę. Pomaga to wam się zrelaksować i sprawia, że pracodawca jest bardziej otwarty na resztę rozmowy. Jeśli na przykład zauważysz rodzinne zdjęcie zrobione ostatnio w miejscu wakacyjnym, wspomnij, jak bardzo podobała Ci się ta podróż. To daje pracodawcy spojrzenie na twoją osobowość i ustanawia natychmiastową więź między wami dwoma. Unikaj kontrowersyjnych tematów, takich jak polityka czy religia, i postępuj zgodnie ze wskazówkami prowadzącego rozmowę podczas krótkich rozmów.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingStosowność
Przejdź do punktu, w którym przedstawiasz się potencjalnemu pracodawcy i skupiaj się tylko na informacjach, które demonstrujĘ …, dlaczego powinna zatrudnić Ciebie. Jeśli otworzy ona rozmowę z "Opowiedz mi o sobie", nie odbieraj więcej niż dwie minuty na odpowiedź. Strona internetowa poświęcona karierze CPGJobs zaleca uwzględnienie w odpowiedzi na te cztery obszary: początki, wykształcenie, doświadczenie zawodowe i miejsce, w którym obecnie znajdujesz się w karierze. Nie dawaj pracodawcy swojej historii życia ani nie rozmawiaj o swoich hobby lub rodzinie. Zamiast tego skup się na tym, dlaczego kwalifikujesz się do stanowiska i wskaż kilka spośród najważniejszych osiągnięć związanych z karierą.
Wielu ankieterów
Podczas spotkania z grupą ankieterów witaj każdą osobę indywidualnie, uśmiechając się, nawiązując kontakt wzrokowy i potrząsając ręką. Daj każdej osobie tyle uwagi i uwagi, aby cała grupa wiedziała, że cenisz czas i opinie każdego członka. Zapytaj o wizytówkę każdej osoby lub zapisz jego imię. Podobnie, jeśli spotkasz wielu pracowników podczas Twojej wizyty, przedstaw się z taką samą uprzejmością i szacunkiem, jakie zaoferowałbyś swojemu przyszłemu pracodawcy. Na powitanie recepcjonistki uśmiechnij się, nawiązaj kontakt wzrokowy i powiedz jej swoje imię.
