Niewiele organizacji może działać bez stałej ręki na czele. W przypadku organizacji zatrudniających pielęgniarki, ta dłoń często należy do dyrektora pielęgniarstwa. Dyrektor pielęgniarstwa może pracować w szpitalu, przychodni, ambulatorium lub domu opieki. Każde stanowisko pracy może mieć określone regulacje lub wymagania, ale wiele z nich ma podobne wymagania w zakresie edukacji i doświadczenia. Każde państwo reguluje praktykę pielęgniarstwa, a wymagania mogą się różnić w zależności od państwa.
$config[code] not foundEdukacja
Dyrektor pielęgniarstwa rozpoczyna swoje zawodowe życie od podstawowej edukacji pielęgniarskiej. Może wybrać dwuletni program stowarzyszeniowy, dwu- lub trzyletni dyplom pielęgniarski lub czteroletni program maturalny. Jeśli jej celem zawodowym jest zarządzanie opieką pielęgniarską, matura jest najlepszym wyborem, ponieważ będzie ona przygotowana do uzyskania tytułu magistra, którego wymaga wiele dużych organizacji. Stopień maturalny oferuje także edukację w zakresie kwestii kulturalnych, politycznych, ekonomicznych i społecznych, które wpływają na opiekę zdrowotną, a także na teorię pielęgniarstwa, ekonomię opieki zdrowotnej, informatykę dotyczącą zdrowia i politykę zdrowotną, jak podaje American Nurses Association. Niektóre pielęgniarki uzyskują podstawowe wykształcenie, praktykują przez kilka lat, a następnie wracają do szkoły.
Licencjonowanie i certyfikacja
Po ukończeniu edukacji RN musi zdać egzamin NCLEX-RN, aby uzyskać jej licencję. We wszystkich stanach wymagana jest licencja. Może również zdecydować o uzyskaniu certyfikatu w zakresie administracji pielęgniarskiej. Chociaż certyfikacja nie jest wymagana w praktyce pielęgniarskiej, wielu pracodawców preferuje lub wymaga tego poświadczenia. Kierownik pielęgniarek zazwyczaj wybierałby tytuł "Certified in Executive Nursing Practice" lub "Certification CENP", który jest oferowany przez American Organization of Nurse Executives. Do egzaminu wymagany jest dyplom magistra i co najmniej dwuletnie doświadczenie w tej roli.
Umiejętności i wiedza
Jako dyrektor pielęgniarski dyrektor pielęgniarstwa odgrywa kluczową rolę przywódczą, zgodnie z "Nurse to Nurse: Nursing Management" autorstwa Lindy Knodel. Knodel pisze, że liderzy pielęgniarek muszą mieć umiejętności samoświadomości, zarządzania sobą, świadomości społecznej i zarządzania relacjami, aby odnieść sukces w swoich zadaniach. Muszą być w stanie odczytywać zarówno własne emocje, jak i emocje innych, mistyczne impulsy, inspirować, wpływać i rozwijać innych, aby spełnić swoją rolę. Dyrektor pielęgniarek musi również posiadać doskonałe umiejętności zarządzania konfliktem i być w stanie doradzać ekspertom pielęgniarskim, którzy się do niej zgłoszą.
Wymagania specyficzne dla obiektu
Niektóre obiekty, takie jak domy spokojnej starości i obiekty opieki długoterminowej, mają specyficzne wymagania dla dyrektora pielęgniarek, zgodnie z University of Minnesota. Mogą to być wymagania federalne lub stanowe. Mogą one określać liczbę godzin pracy dyrektora lub liczbę pielęgniarek, które może nadzorować. Kilka stanów wymaga, aby dyrektor pielęgniarki zapewnił opiekę praktyczną w pewien sposób. Państwo może mieć określone wymagania edukacyjne lub dotyczące doświadczenia; te mogą się różnić w zależności od stanu. Niektóre państwa wymagają stałego kształcenia, które zazwyczaj wiąże się z obowiązkami zawodowymi, takimi jak opieka nad pacjentami gerontologicznymi lub opieka długoterminowa.
