Wiele prywatnych i publicznych organizacji prowadzi programy wolontariackie mające na celu poprawę świadomości marki lub promowanie projektów społecznościowych. Koordynatorzy wolontariatu stanowią integralną część sukcesu tych programów. Rekrutują, szkolą i nadzorują wolontariuszy, organizują działalność wolontariacką i prowadzą wszystkie istotne zapisy. Ci profesjonaliści mogą pracować dla instytucji akademickich, organizacji religijnych, partii politycznych, organizacji charytatywnych i spółek handlowych.
$config[code] not foundUżywanie niezbędnych umiejętności
Koordynatorami wolontariatu powinni być sprawni komunikatorzy o doskonałych umiejętnościach wielozadaniowości. Muszą komunikować się z wolontariuszami w jasny i zrozumiały sposób oraz służyć jako łącznicy z wieloma organizacjami, w tym grupami młodzieżowymi, władzami lokalnymi i innymi agencjami zewnętrznymi. Koordynatorzy wymagają silnych umiejętności interpersonalnych w celu rozwijania relacji z wolontariuszami i skutecznej pracy z ludźmi z różnych środowisk kulturowych. Umiejętności analityczne są również przydatne, gdy koordynatorzy oceniają kompetencje wolontariuszy w celu opracowania skutecznych programów szkoleniowych lub ustawicznego kształcenia.
Działania planistyczne
Głównym obowiązkiem koordynatora wolontariuszy jest organizacja działań wolontariackich w imieniu organizacji. Na przykład koordynator pracujący w banku może organizować działania wolontariackie, aby pomóc w realizacji projektów z zakresu odpowiedzialności społecznej banków. Może przeprowadzać akcje informacyjne w celu zwiększenia świadomości społeczności na temat tych projektów i informować opinię publiczną, że organizacja przyjmuje nowych wolontariuszy. Jeśli bank wymaga od potencjalnych wolontariuszy składania wniosków, koordynator je sprawdza i wybiera wykwalifikowanych wolontariuszy. Uczestniczy również w ich szkoleniach, opracowując i dystrybuując materiały szkoleniowe, takie jak broszury kieszonkowe.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingObsługa zapytań
Kolejnym obowiązkiem koordynatorów ds. Wolontariuszy jest udzielanie odpowiedzi na publiczne pytania. Na przykład w organizacji charytatywnej zajmującej się dobrostanem zwierząt koordynator może odpowiadać na zapytania dotyczące darowizn na zwierzętach, a także dostępność wolontariatu. Koordynator musi prowadzić aktualne zapisy wszystkich wolontariuszy oraz pisać dotacje lub oferty finansowania. Koordynatorzy reprezentują również swoich pracodawców w odpowiednich seminariach i konferencjach, nadzorują budżety programów i inne zasoby oraz organizują imprezy wolontariackie.
Dotarcie tam
Pracodawcy zazwyczaj preferują osoby posiadające tytuł licencjata w zakresie usług społecznych lub ludzkich, administracji publicznej lub rozwoju społeczności. Ponieważ praca ta często wymaga podróży do różnych lokalizacji, ambitni koordynatorzy z ważnym prawem jazdy mają większe szanse na zatrudnienie. Rada ds. Certyfikacji w Administracji Wolontariatu oferuje poświadczenie CVA, które ambitni koordynatorzy mogą połączyć z dyplomem magistra administracji publicznej lub biznesowej, aby kwalifikować się na wyższe stanowiska, na przykład dyrektor ds. Wolontariatu. Inni mogą przenosić się do powiązanych zawodów, takich jak zarządzanie rozwojem społeczności.
