Oto pomysł, który decydenci polityczni lubią: Zatrudnij bezrobotnych, przeprowadź szkolenie z zakresu przedsiębiorczości i przekształć ich w produktywnych, podatkowych właścicieli firm.
Oczywiście politycy kochają ten pomysł. Daje nieszczęśliwym, bez pracy ludziom strzał w amerykański sen i jednocześnie redukuje bezrobocie.
Jest tylko jeden problem. To nie działa.
Posiadamy tego rodzaju politykę na miejscu od 1993 roku, kiedy rząd federalny stworzył program samozatrudnienia (SEA), który zapewnia szkolenia i porady dla małych firm dla osób otrzymujących ubezpieczenie na wypadek bezrobocia. Aby pomóc bezrobotnym w przedsiębiorstwie, uczestnicy programu otrzymują edukację i doradztwo w zakresie przedsiębiorczości oraz otrzymują płatności z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia bez konieczności poszukiwania pracy.
$config[code] not foundZłotym standardem oceny, czy polityka rządu działa, jest przeprowadzenie eksperymentu. Jeśli niektóre osoby są losowo przydzielane do szkolenia i pomocy, a inne nie, to obserwatorzy mogą zobaczyć, czy pomoc udzielona przez rząd ma jakikolwiek skutek, jednocześnie zapewniając, że grupa otrzymująca leczenie nie różni się od grupy, która go nie otrzymała.
W połowie lat 2000. Departament Pracy zaprojektował właśnie taki eksperyment, aby sprawdzić, czy pomoc w zakresie przedsiębiorczości i szkolenia zwiększają własność i wydajność małych przedsiębiorstw. Aby ocenić korzyści płynące z pomocy rządowej, uczestnicy programu "Growing America through Entrepreneurship" (GATE) zostali losowo przydzieleni do otrzymania oceny przedsiębiorczości, szkolenia i doradztwa lub do służby w grupie kontrolnej, która nie otrzymała żadnej z tych pomocy. Następnie badacze zaobserwowali, czy ci, którzy otrzymali pomoc, mieli wyższy wskaźnik własności biznesowej i wydajności małych firm w ciągu następnych pięciu lat.
W grudniu 2009 r. Departament Pracy opublikował wyniki tego badania; i są pouczające. W porównaniu z grupą kontrolną, odbiorcami szkoleń z zakresu przedsiębiorczości i pomocy:
• Nie mieli większego prawdopodobieństwa posiadać firmy • Nie miał niższej stopy zamykania działalności • Nie uzyskał większych dochodów z samozatrudnienia • Nie miał większej sprzedaży • Nie miał już pracowników • Nie mniej prawdopodobne było otrzymanie zasiłku dla bezrobotnych • Nie mniej prawdopodobne jest, że otrzymają świadczenia z pomocy publicznej.
W rzeczywistości ci, którzy otrzymali szkolenie i pomoc, byli o pięć punktów procentowych mniej podatni niż grupa kontrolna na otrzymanie pożyczki biznesowej, a zainwestowali jedynie tyle, że zainwestowali 70 procent w swoją działalność. A ci, którzy otrzymali pomoc od rządu, byli bardziej skłonni do przekonania klientów do wyzwań niż ci, którzy nie otrzymali pomocy. Wyniki te wynikały z wcześniejszego eksperymentu przeprowadzonego w Massachusetts, w którym przypadkowe przydzielanie szkoleń i pomocy w zakresie przedsiębiorczości nie zwiększyło dochodów z samozatrudnienia ani szans na pracę dla siebie pięć lat później. Eksperymentalne badanie w Waszyngtonie wykazało, że szkolenia i pomoc w zakresie przedsiębiorczości były korzystne w krótszym czasie. Inne badania wykazały korelacje między pomocą rządową a szansami na bycie przedsiębiorcą i przedsiębiorczością. Jednak do tej pory nie dysponujemy solidnymi, eksperymentalnymi dowodami na długoterminową korzyść z oceny przedsiębiorczości, szkoleń i doradztwa w zakresie tendencji do bycia przedsiębiorcą lub osiągnięć w zakresie posiadania małej firmy. Wynik ten ma ważną implikację: wysiłki rządu, aby pomóc ludziom stać się przedsiębiorcami, nie zwiększają prawdopodobieństwa, że ludzie będą prowadzić własne firmy lub wykonują lepszą pracę w zarządzaniu nimi. Czy Ameryka zyskałaby więcej, gdybyśmy przekazali środki wykorzystywane do sfinansowania tych nieskutecznych programów właścicielom małych firm? Jest to wiarygodna hipoteza i warta przetestowania. Oto, co proponuję: Daj tym, którzy mają inny zestaw przekonań o tym, jak zwiększyć wydajność małych firm, aby przetestować swoje pomysły. Losowo przypisz obniżkę podatku niektórym właścicielom małych firm i sprawdź, czy firmy płacące mniej zatrudniają więcej osób pięć lat później.
