Gratulujemy udanego przesłuchania i uzyskania oferty na nową pracę. Teraz zaczyna się prawdziwe wyzwanie. Niezależnie od tego, czy myślisz tak, czy nie, każda interakcja z twoim nowym pracodawcą jest rozważana w wielkim schemacie rzeczy. Ogólnie rzecz biorąc po przeprowadzeniu wywiadu otrzymujesz ustną ofertę, abyś z kolei zaakceptował lub odrzucił. Sposób, w jaki reagujesz na pisemną ofertę, jest twoją pierwszą formalną komunikacją i dlatego jest kluczem do twoich przyszłych relacji.
$config[code] not foundPrzeczytaj uważnie list z ofertami pracy. Odpowiedzi różnią się w zależności od firmy: (1) niektóre listy ofert zawierają formularz do podpisania i zwrotu przed rozpoczęciem; (2) niektóre listy ofert są jednokierunkową komunikacją, która obejmuje datę i godzinę rozpoczęcia i nie jest wymagana żadna odpowiedź; lub (3) niektóre listy ofert wymagają formalnej pisemnej odpowiedzi w taki sam sposób, w jaki złożyłbyś formalną pisemną rezygnację.
Upewnij się, że zgadzasz się z warunkami wymienionymi przed podpisaniem i powrotem dla typu odpowiedzi (1). Jeśli nie, skontaktuj się ze swoim przełożonym lub przedstawicielem działu kadr, aby uzyskać jasność lub wyjaśnić wszelkie nieporozumienia.
Zadawaj pytania, jeśli masz jakiś typ odpowiedzi (2), chociaż odpowiedź nie jest wymagana.
Napisz notatkę lub list stwierdzający, że akceptujesz ofertę typu odpowiedzi (3). Zachowaj prostotę i zwięzłość, przywracając podstawowe elementy oferty.
Wskazówka
Jeśli Twoja odpowiedź jest ograniczona czasowo, odpowiedz w wyznaczonym terminie. Chociaż piłka jest na twoim boisku, pamiętaj, aby być skromnym i profesjonalnym w komunikacji. Jeśli nie masz pewności, zadaj pytania.
