Doradcy na obozach letnich uczą i prowadzą obozowicze, zazwyczaj dzieci i młodzież, w zajęciach rekreacyjnych, takich jak turystyka piesza i pływanie, a także nadzorują codzienne życie w obozie. Pozycje doradców obozowych są idealne dla studentów college'ów poszukujących praktycznych, podnoszących resume, pracy z dziećmi i przyrodą, zgodnie z American Camp Association.
Obowiązki
Doradcy na obozach letnich pracują bezpośrednio z dziećmi w obozach stacjonarnych lub dziennych. Mogą organizować i nadzorować ogólne zajęcia lub specjalizować się w nauczaniu obozowiczów takich tematów jak tenis, żeglarstwo, łucznictwo lub muzyka. Doradcy są również odpowiedzialni za zapewnienie obozowiczom dobrego samopoczucia i egzekwowanie przepisów obozowych.
$config[code] not foundTrening umiejętności
Kandydatami na początkowe oferty pracy w obozie letnim są często młodzi dorośli, którzy uczęszczali do obozu jako dzieci i znają doświadczenie obozowe. Formalne szkolenie zazwyczaj nie jest konieczne, chociaż dalsza edukacja w zakresie rekreacji lub nauki w czasie wolnym oraz wcześniejsze doświadczenie jako doradca w obozie może prowadzić do rozwoju kariery zawodowej w obozie. Dojrzałość, odpowiedzialność i zdolność do dobrej interakcji z dziećmi i młodymi dorosłymi są ważnymi cechami dla doradcy obozowego.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingGodziny / warunki pracy
Obozy letnie są czynne sezonowo, a godziny są często nieregularne, w tym noce i weekendy w niepełnym wymiarze godzin, zgodnie z amerykańskim Biurem Statystyki Pracy. Doradcy spędzają większość czasu na świeżym powietrzu i mogą napotkać różne warunki pogodowe.
Odszkodowanie
Wynagrodzenie dla doradców obozu letniego jest ogólnie niższe niż w innych dziedzinach kariery, ale charakter pracy i szansa zdobycia praktycznego doświadczenia w pracy z dziećmi przyciągają wielu kandydatów. Średnie wynagrodzenie godzinowe w 2013 r. Wynosiło 12,29 USD, według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy
Perspektywy pracy
Możliwości zatrudnienia dla doradców obozowych powinny pozostać silne do 2018 r., Projektuje amerykańskie Biuro Statystyki Pracy. Konieczność zastąpienia odchodzących pracowników sezonowych i rosnący popyt na usługi rekreacyjne dla dzieci pomoże zwiększyć wzrost zatrudnienia.
