Jak rozwiązać problem pominięcia w promocji

Poddanie się promocji jest pewnym sposobem unieważnienia w miejscu pracy. Możesz myśleć, że ciężko pracowałeś i podejmowałeś każdy krok konieczny, aby podnieść poziom drabiny, ale pamiętaj, że twoje postrzeganie sytuacji może nie być takie samo, jak twoje pracodawcy. Jeśli chcesz porozmawiać ze swoim szefem, zachowaj spokój i profesjonalizm.

Odczyn

Kiedy dowiesz się, że ktoś dostał promocję, jakiej chciałeś, twoją pierwszą reakcją może być wprowadzenie wściekłej diatryby przeciwko swojemu szefowi, promowanej osobie i samej firmie. Zły pomysł. Unikaj emocjonalnych uczuć lub nie zwracaj uwagi na siebie. Twoja energia najlepiej spędzić w akcji, nie mówiąc o rzeczach, które mogłyby spalić mosty i zwalniając cię z jakichkolwiek innych promocji w przyszłości.

$config[code] not found

Poproś o to

Po usłyszeniu wiadomości nadchodzi czas na poważną refleksję. Zadaj sobie pytanie, czy jasno dałeś do zrozumienia, że ​​chciałeś awansować. Niektórzy pracownicy uważają, że są gotowi na awans, po prostu będąc w określonej pozycji, zakładając, że szef naturalnie będzie ich szukał, ponieważ są kolejni w kolejce. Źle. Musisz pozwolić swoim szefom poznać swoje cele. Twój kwartalny przegląd lub coroczne ćwiczenie wyznaczania celów to doskonały czas, aby bardzo skromnie i profesjonalnie wyjaśnić, że starasz się podnieść. Zrób notatkę, aby podnieść swoje ambicje podczas następnej oceny, aby twój szef przynajmniej wiedział, że chcesz się podnieść.

Wideo dnia

Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez Sapling

Poprawa

Bezpośrednie podejście do twoich ambicji jest jedną z części równania, ale musisz także dowiedzieć się, dlaczego zostałeś po raz pierwszy pominięty. Usiądź ze swoim szefem i zapytaj ją bezpośrednio, co możesz zrobić, aby ustawić się na promocję następnym razem. Jeśli ona przedstawi konkretne sugestie dotyczące twoich wyników lub zestawu umiejętności, weź te sugestie do serca i uruchom je. Ponadto dobrze przyjrzyj się ofertom pracy, które chcesz wykonać. Upewnij się, że masz jasny obraz tego, co jest oczekiwane w tej pracy, a następnie pracuj nad zdobyciem umiejętności i szkoleń niezbędnych do wylądowania.

Zobacz gdzie indziej

Jeśli twój szef dał ci wrażenie, że twoje szanse na awans są niewielkie lub nie wydają się entuzjastycznie nastawione do twoich ambicji, być może będziesz musiał zastanowić się nad znalezieniem pracy gdzie indziej, aby awansować w swojej karierze. Niektórzy szefowie mogą cię nie promować, bez względu na to, co robisz. Może przygotowuje kogoś na stanowisko, a może ty i ona po prostu nie klikasz. Jeśli uważasz, że tak jest, zacznij szukać stanowisk w innych firmach lub w innym dziale w swojej firmie. Bądź pozytywny i skup się na poprawie własnej ścieżki kariery, a nie na tym, aby Twoja obecna sytuacja Cię zawiodła.