Obowiązki i odpowiedzialność funkcjonariuszy policji może narazić ich na niebezpieczeństwo podczas obrony opinii publicznej przed przestępcami. Charakter pracy wymaga czasami od oficerów pokonania ekstremalnych fizycznych wyzwań w celu egzekwowania prawa. W przeciwieństwie do większości pracodawców, departamenty policji mogą nakładać surowe kwalifikacje fizyczne dla kandydatów, którzy chcą służyć na ich życie. Kwalifikacje fizyczne obejmują praktycznie każdą część ciała rekruta, od kończyn po ważne narządy. Ostatecznie trudne wymagania służą zapobieganiu tragediom w miejscu pracy, takim jak urazy, zgony i wypadki związane z udziałem w strzelaninie.
$config[code] not foundWymagania fizyczne do zostania policjantem
Departamenty policji nakładają surowe wymagania fizyczne, aby zakwalifikować się do przyjęcia do swoich akademii policyjnych i wejść do policji.
Kwalifikacje wzroku
Departamenty policji wymagają od funkcjonariuszy dobrej wizji i zdolności prawidłowego postrzegania koloru. Wymogi dotyczące wizji mają na celu ochronę funkcjonariuszy przed krzywdą, zapobieganie przypadkowym uszkodzeniom innych osób oraz zapewnienie, że mogą oni dostarczyć poprawnych informacji, gdy pojawią się na stanowisku świadka w sądzie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKwalifikacja widzenia nie wymaga doskonałego widzenia, ale zwykle wymaga od kandydatów widzenia 20/20 z korekcją okularów lub soczewek kontaktowych. Większość kandydatów musi zdać test wzrokowy Snellena. W teście używa się liter lub liczb o różnych rozmiarach, które badacz musi zidentyfikować poprawnie. Kandydaci mogą być również zobowiązani do poddania się testowi Ishihary, który testuje percepcję czerwono-zielonego koloru osoby. Przyszli policjanci muszą być wolni od poważnych chorób oczu, takich jak jaskra, które mogą osłabić lub osłabić ich wzrok.
Kwalifikacje słuchu
Funkcjonariusz policji musi dobrze słyszeć, aby rozróżniać polecenia głosowe, rozszyfrowywać informacje przekazywane z przesyłki i słuchać uwag ofiar i podejrzanych o przestępstwa. Zazwyczaj rekruta, który potrzebuje aparatu słuchowego, nie może kwalifikować się do pracy jako oficer policji.
Wiele departamentów policji testuje rekrutów za pomocą audiometru. Maszyna sprawdza zdolność kandydata do słyszenia dźwięków o różnych częstotliwościach. Egzaminatorzy ustalają, czy kandydat zdał lub nie zaliczył testu słuchu w oparciu o kryteria ustalone przez Międzynarodową Organizację Normalizacyjną.
Kwalifikacje wysokości i wagi
Większość departamentów policji nakłada proporcjonalne ograniczenia wagi na wysokość dla nowych rekrutów. Na przykład departament policji może zastrzec, że kandydat, który ma 5 stóp i 7 cali wzrostu, musi ważyć co najmniej 140 funtów, ale nie więcej niż 180 funtów. Często takie przepisy mają różne standardy wzrostu i masy ciała dla mężczyzn i kobiet.
Do rekrutów i nowych funkcjonariuszy policji mają zastosowanie wymagania dotyczące wzrostu i masy oficera policji. Jeśli rekrut ma nadwagę lub niedowagę, niektóre akademie policyjne mogą dać kandydatowi możliwość rozwiązania problemu. W takich przypadkach kandydat musi utracić lub uzyskać wymaganą wagę przed zakończeniem sesji szkoleniowej.
Klasyfikacja układu mięśniowego i szkieletowego
Policjanci muszą mieć zdolność reagowania na sytuacje awaryjne z fizyczną zręcznością. W wielu departamentach policji kandydaci z pewnymi rodzajami niepełnosprawności nie mogą kwalifikować się do pracy w policji ogólnej. Zwykle niepełnosprawność, która wpływa na nogi, stopy, ręce lub ramiona, dyskwalifikuje rekruta. Podobnie, przewlekłe choroby stawów lub mięśni mogą dyskwalifikować kandydata.
Policjanci muszą zdać egzamin fizyczny, zanim będą mogli zakwalifikować się do szkolenia. Zwykle lekarze biorą pisemną historię zdrowia rekruta i szukają warunków takich jak zapalenie stawów, płaskie stopy, brakujące palce i nieprawidłowości kostne podczas badania fizykalnego. W niektórych działach rekrut może kwalifikować się do brakujących palców, o ile nie brakuje jednej cyfry na rękę.
Podczas badania fizykalnego lekarz może wykonać zdjęcia rentgenowskie, aby znaleźć oznaki niedopasowania stawów, skrzywienia kręgosłupa lub zwichniętych kręgów.
Cyrkulacja i kwalifikacje oddechowe
Aby zakwalifikować się do rekrutacji, kandydat musi mieć zdrowy układ krwionośny.Stany takie jak żylaki i stwardnienie tętnic zwykle dyskwalifikują kandydata. Podobnie, rekruci policyjni nie mogą się kwalifikować, jeśli mają problemy zdrowotne, takie jak astma, rozedma płuc lub inne schorzenia układu oddechowego, które mogą wpływać na ich oddychanie.
Podczas badania fizykalnego lekarze zwykle pobierają zdjęcia rentgenowskie klatki piersiowej w poszukiwaniu uszkodzonych lub chorych płuc. Przyjmują również ciśnienie krwi kandydata, aby ustalić, czy rekrut ma nadciśnienie. Zazwyczaj kandydat musi mieć skurczowe ciśnienie krwi od 90 do 140 i ciśnienie rozkurczowe o wartości 95 lub niższej. Egzaminator słucha serca, aby wykryć szmer sercowy lub nieregularne bicie serca. Poważne lub postępujące schorzenia serca, płuc lub krążenia zwykle dyskwalifikują rekruta policyjnego.
Kwalifikacje do ust, nosa i zębów
Niektóre warunki w jamie ustnej, nosie lub zębach mogą tymczasowo lub trwale zdyskwalifikować rekruta policyjnego. Jeśli kandydat ma stan, taki jak infekcja zatok lub gardło, lekarz może uznać kandydata tymczasowo zdyskwalifikowanego, dopóki stan się nie wyleczi. Jednak poważne schorzenia, takie jak skrzywiona przegroda nosowa, mogą prowadzić do trwałej dyskwalifikacji. Choroba dziąseł może również zdyskwalifikować kandydata, ponieważ może to być objaw przyszłej choroby serca. Niektóre wydziały policji przyjmują rekruci, którzy noszą protezę.
Kwalifikacja przepuklin i odbytnicy
Kandydaci z historią przepuklin zazwyczaj nie kwalifikują się do policji. W niektórych przypadkach departament policji może rozważyć kandydata z przepukliną, jeśli kandydat zgodzi się poddać operacji korekcyjnej. Jednak osoby, które doświadczają powtarzających się wystąpień tego stanu, mogą stać się potencjalną odpowiedzialnością za pracę policyjną w służbie czynnej.
Warunki odbytu, takie jak torbiele lub hemoroidy często dyskwalifikują kandydatów na policję. W niektórych przypadkach departament policji może ponownie rozpatrzyć rekruta po tym, jak stan gojenie się naturalnie lub po rozwiązaniu problemu w wyniku operacji.
Kwalifikacje w zakresie koordynacji
Werbownicy policyjni poszukują kandydatów, którzy potrafią reagować na sytuacje w sposób terminowy i skoordynowany. Rekruci ze złym czasem reakcji lub niewystarczającą precyzją nie kwalifikują się do pełnienia obowiązków policyjnych.
Kwalifikacje dotyczące skóry i wyglądu
W niektórych przypadkach policja może zdyskwalifikować rekruta za przewlekłe schorzenia skóry, takie jak ciężka łuszczyca lub wyprysk. Takie warunki mogą prowadzić do chronicznego zwolnienia lekarskiego lub mogą zakłócać zdolność obywateli do swobodnego współdziałania z funkcjonariuszem.
Ponieważ funkcjonariusze policji muszą ściśle współpracować ze społeczeństwem, departamenty policji preferują kandydatów, którzy zachowują dobrą higienę i schludny wygląd. Często rekruci, którzy wyglądają na niezdolnych fizycznie, nie kwalifikują się do służby policyjnej.
Układ nerwowy i stosowanie substancji
Kandydaci na policję z zaburzeniami układu nerwowego, takimi jak drgawki lub epilepsja, nie kwalifikują się do służby.
Kandydat z historią nadużywania narkotyków lub alkoholu nie może kwalifikować się do udziału w policji.
Testy kliniczne
Podczas badania lekarskiego rekruta personel medyczny zwykle przeprowadza liczne testy. Kandydat musi poddać się badaniu moczu w celu zbadania stanów takich jak cukrzyca nerek lub albuminuria. Badanie krwi może wykryć takie choroby, jak infekcje, nowotwory lub choroby weneryczne. Główne choroby, takie jak kiła czy HIV, często dyskwalifikują kandydata na policję.
Testy sprawności fizycznej
Kandydaci na oficerów policji muszą zdać test sprawności fizycznej (PAT), aby zakwalifikować się do użycia siły. Większość PAT obejmuje tradycyjne ćwiczenia, takie jak situpy, bieganie, chin-upy, wysokie skoki i pompki. PAT może również obejmować testy napięcia mięśniowego, które obejmują podnoszenie, pchanie i ciągnięcie przedmiotu, lub testy wytrzymałości i wytrzymałości, które oceniają zdolność kandydata do pracy z narzędziami przy dużym oporze. Testy wytrzymałościowe mogą obejmować długie biegi lub wchodzenie po schodach. PAT często obejmują ćwiczenia, takie jak wspinanie się po drabinie lub testy elastyczności, które obejmują skręcanie i zginanie.
Egzaminatorzy PAT często wykorzystują elektroniczne urządzenia fitness do oceny zdolności kandydata. Maszyny takie jak bieżnie lub rowery treningowe wyposażone w urządzenia monitorujące mogą wygenerować zapis wyników rekruta.
Wyczerpujący charakter PAT pomaga działom policji eliminować rekrutów, którzy nie mogą sprostać fizycznym wyzwaniom związanym z aktywnym obowiązkiem. PATs Kapitana Policji Stanów Zjednoczonych koncentrują się na zadaniach, które mierzą zdolność kandydata do wykonywania podobnych funkcji w pracy. Po pierwsze rekruta musi uklęknąć i przyjąć pozycję, która naśladuje celowanie w podejrzanego. Następnie kandydat musi unieść się i przebiec przez serię stożków, które rozciągają się na odległość prawie 400 stóp, po czym kilka razy pokonuje trzy piętra. Nie zatrzymując się na odpoczynek, rekrut musi następnie przeciągnąć ciężar martwego wagonu ratunkowego o wadze 165 funtów, a następnie wykonać symulację strzelania z użyciem prawdziwej broni.
Akademie Policji w San Francisco to ćwiczenia ręczne, które mierzą siłę przyczepności kandydata za pomocą dynamometru. Program obejmuje także tradycyjne ćwiczenia umiejętności, takie jak przysiady i pompki, a także wyzwania związane ze ścianą.
Akademia egzekwowania prawa w Indianie mierzy wydajność rekrutów zgodnie ze standardami wejścia, które muszą poprawić przed zakończeniem programu. Na przykład kandydaci, którzy przyjadą, muszą wykonać co najmniej 24 posiedzenia w ciągu jednej minuty, przebiegać 1,5 milowy kurs w czasie poniżej 19 minut i biegać 300 metrów w około 82 sekund. Pod koniec PAT kandydaci muszą wykonać co najmniej 29 przysiadów w ciągu jednej minuty, przebiegać 1,5 milowy kurs w czasie 16,5 minuty i uruchomić deskę rozdzielczą o długości 300 metrów w około 71 sekund.
Ciągłe wymagania dotyczące kondycji
Do niedawna wiele departamentów policji nakładało tylko fizyczne wymagania dotyczące nowych rekrutów policyjnych. Doprowadziło to do epidemii otyłych i niezdolnych funkcjonariuszy policji, które odzwierciedlały problemy związane z otyłością w populacji ogólnej. Badanie przeprowadzone przez Cooper Institute of Aerobics Research ujawniło, że wielu policjantów było mniej zdolnych niż cywile, którym służyli. W przeszłości wielu policjantów pracowało pieszo w dzielnicach, ale obecnie większość z nich pracuje w samochodach, co prowadzi do bardziej siedzącego życia zawodowego.
Wiele sił policyjnych wdrożyło programy zdrowotne i fitness, aby zaradzić problemowi otyłości i sprawności fizycznej. Niektóre departamenty policji nakładają również wymagania fizyczne na wszystkich funkcjonariuszy służby czynnej.
O Karierach oficerów policji
Funkcjonariusze policji patrolują dzielnice, obszary biznesowe i nieruchomości publiczne i odpowiadają na zgłoszenia o zbrodniczych działaniach lub innych rodzajach sytuacji kryzysowych. Niektórzy policjanci egzekwują przepisy ruchu drogowego, podczas gdy inni służą nakazami i aresztują uciekinierów. Detektywi policji badają przestępstwa, takie jak morderstwa i napaści, zbierając dowody, przesłuchując świadków i przesłuchując podejrzanych. Funkcjonariusze policji często pojawiają się w sądzie, aby zeznawać jako świadkowie podczas procesów karnych.
Oprócz spełnienia kwalifikacji fizycznych policjanci muszą być obywatelami USA. Większość departamentów policji akceptuje tylko kandydatów, którzy ukończyli 21 lat. Zazwyczaj departamenty policji nie przyjmują kandydatów, którzy mają wyroki skazujące za przestępstwo. Rekruci muszą poddać się sprawdzeniu przeszłości oraz testom na obecność narkotyków i alkoholu.
Wymagania edukacyjne dla funkcjonariuszy policji różnią się w zależności od departamentu. Niektóre wydziały policji wymagają od oficerów posiadania co najmniej tytułu licencjata, podczas gdy inni przyjmują kandydatów, którzy uzyskali dyplom ukończenia szkoły średniej. Wiele federalnych organów ścigania wymaga od rekrutów posiadania wykształcenia wyższego i wykształcenia w określonych przedmiotach. Na przykład USS Fish and Game Service preferuje kandydatów, którzy ukończyli zajęcia z przedmiotów takich jak biologia i zarządzanie zasobami.
Wiele departamentów policji prowadzi akademie szkoleniowe, które przygotowują rekrutów na kursy w klasie, programy fitness i praktyczne ćwiczenia. Praca w akademiach szkoleniowych często obejmuje takie tematy, jak prawa obywatelskie, prawo karne i etyka.
Niektóre departamenty policji aktywnie rekrutują kandydatów na oficerów, którzy mają specjalne umiejętności edukacyjne lub cechy osobiste. Na przykład miasta z dużą liczbą mieszkańców Latynosów rekrutują oficerów posługujących się językiem hiszpańskim. Miasta z dużymi społecznościami LGBT często rekrutują kandydatów gejów i lesbijek.
W 2017 r., Zgodnie z badaniem US Bureau of Labor Statistics, policjanci zarobili średnio 63 000 USD. Najlepsi zarabiający zabrali do domu ponad 100 000 $. Od teraz do 2026 r. BLS oczekuje, że możliwości zatrudnienia policjantów wzrosną o około 7 procent.
