Sumienni i oddani pracownicy często doświadczają poczucia winy lub martwią się, że opuszczą pracę przed końcem dnia. Jednak, istnieją uzasadnione powody, by skrócić swój dzień. Obejmują one choroba osobista, kryzys rodzinny, ważne spotkania i duże rodzinne imprezy. Uzupełnienie brakującej pracy może złagodzić poczucie winy i wykazać się zawodowym zaangażowaniem.
Osobista choroba
Opuszczanie pracy wcześnie, ponieważ jesteś chory, nie dotyczy tylko Twojej wygody; chodzi również o dobro współpracowników i klientów. Staranie się o dobry wysiłek, gdy masz przeziębienie lub grypę, jest wyzwaniem. Czasami objawy pojawiają się w środku dnia pracy. Zamiast cierpieć przez bezproduktywne popołudnie lub koniec swojej zmiany, odejdź wcześniej. Ludzie, z którymi pracujesz, również doceniają to, kiedy odchodzisz z zarazkami i chorobą. Biura to przestrzenie zamknięte i rozprzestrzeniają się wirusy. Lepiej jest, żebyś opuścił cię przez kilka godzin, niż stracił kilku pracowników przez kilka dni.
$config[code] not foundWażne spotkania
Powszechnym wyzwaniem dla osób, które pracują na konwencjonalnych stanowiskach od 9 do 5, jest fakt, że wiele publicznych i rządowych biur jest otwartych tylko w tych godzinach. Pełnoetatowi pracownicy walczą o ustalenie rutynowych wizyt u lekarza, udanie się do działu pojazdów silnikowych lub spotkanie z kredytodawcą hipotecznym. Regularne planowanie spotkań osobistych w trakcie dnia pracy jest zwykle tabu, pozostawiając trochę wcześniej do pracy - w ważnych osobistych spotkaniach może pomóc utrzymać równowagę życiową. Niektóre środowiska pracy, takie jak sprzedaż, często mają elastyczność, dzięki której możesz zainwestować trochę czasu w osobisty biznes i nadrobić to później.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingImprezy rodzinne i kryzysy
Zrównoważenie pracy i zobowiązań rodzinnych jest trudne dla rodziców. Ponieważ coraz więcej rodzin żyje z dwóch dochodów, wartości kulturowe i organizacyjne zmieniają się, by zaakceptować starania rodziców o zachowanie równowagi. Wyjazd wcześnie kilka dni w roku, aby wziąć udział w dziecięcym szkolnym recitalu, ortografii lub festiwalu zespołu, jest ogólnie do zaakceptowania. Kluczem jest praca dla firmy, która docenia wartość pozwalającą najlepszym pracownikom na wypełnianie obowiązków rodzinnych. Samozatrudnienie pozwala również na taką elastyczność. Rodzinne kryzysy to kolejny powód do wcześniejszego wyjścia. Jeśli szkoła zadzwoni, a twoje dziecko dozna poważnego upadku, na przykład, wcześnie wyjdź i zabierz go do lekarza lub pójdź do szpitala.
Podejmowanie za nieodebraną pracę
W wielu przypadkach zdolność do wcześniejszego opuszczenia pracy opiera się na stałym zaangażowaniu w pracę. Również, jeśli to możliwe, komunikowanie się z klientami i klientami z wyprzedzeniem, a nieotrzymanie wykonanej pracy na czas ułatwi wcześniejsze odejście. W pracy biurowej, przyjście na początku następnego dnia lub spóźnienie się na nadrabianie zaległości w plikach pomaga wykazać zaangażowanie. Pracownik działu sprzedaży detalicznej lub serwisu może wykazać się zaangażowaniem w pracę kierownika, oferując przyjście na początku kolejnej zmiany lub ukończenie projektu następnego dnia.
