Arkusze czasu są niezbędne w każdym środowisku biznesowym, w którym pracownicy są opłacani co godzinę, a nie przez wynagrodzenie. Każde państwo ma swoje własne, unikalne prawa pracy dotyczące traktowania i płacenia godzinowych pracowników, ale godziny zwykle muszą być opłacane w 15-minutowych odstępach. Jeśli pracownik pracuje 15 minut po godzinie, te 15 minut muszą zostać zwrócone, a pięć minut później nie zostanie wypłacone. Ze względu na przepisy prawa pracy dotyczące zarówno zarobków, jak i przerw w pracy, czasami trzeba dodać 15 minut do swojego arkusza czasu po tym, jak już się wyłączyłeś. Zazwyczaj jest to prosty proces.
$config[code] not foundPisz w 15 minut w sekcji "Przerwa" arkusza czasu, jeśli dodany czas jest w formie przerwy wymagającej nagrania.
Przekroczyć pojedynczą linię przez pierwotny czas wyjścia, jeśli już wybiłeś i napisać w nowym czasie, dodając 15 minut pod nim. Oryginalny limit czasu powinien być nadal widoczny, więc lista płac może sprawdzić autentyczność dodanego czasu.
Skontaktuj się z menedżerem lub przełożonym, aby dokonać początkowych zmian w piśmie, aby zweryfikować, czy dodany czas jest poprawny i autoryzowany. Chroni to przed reprymendami za nieautoryzowaną edycję rekordów czasu.
Wskazówka
Przed edycją arkusza czasu zawsze zweryfikuj odpowiednią procedurę z przełożonym, aby upewnić się, że otrzymujesz właściwą kompensację za przepracowany czas.
Wprowadź wszystkie zmiany w niebieskim lub czarnym tuszu. Ołówek może być rozmazany lub wymazany, a inne kolory są zwykle uważane za nieprofesjonalne. Ponadto do dokumentów prawnych wymagany jest niebieski lub czarny atrament.
