Ulgi podatkowe są ważnym rodzajem ulgi podatkowej, ponieważ każdy dolar ulgi podatkowej oszczędza jeden dolar podatków. Podczas Narodowego Tygodnia Małych Przedsiębiorstw warto zwrócić uwagę na niektóre federalne ulgi podatkowe, z których mogą korzystać tylko małe firmy. Oto pięć kredytów - czym one są i jak określasz "małe" (jest inna definicja każdego kredytu).
Kredyty tylko dla małych firm
Kredyt dla małych Pracodawców
Ten kredyt ma na celu nagradzanie małych pracodawców za opłacenie co najmniej połowy kosztów ubezpieczenia zdrowotnego swoich pracowników. Kredyt został utworzony, aby zachęcić małych pracodawców do płacenia za ubezpieczenie, ale niezliczona liczba zasad i ograniczeń sprawiła, że trudno było ustalić z góry, czy opłacanie ubezpieczenia zdrowotnego spowoduje ulgę podatkową. Jeśli jednak się kwalifikujesz, otrzymasz ulgę podatkową, co jest świetne.
$config[code] not foundMały pracodawca w celu uzyskania pełnego kredytu oznacza posiadanie 10 pełnoetatowych i pełnoetatowych pracowników o średnim rocznym wynagrodzeniu poniżej ustalonej kwoty (26 200 USD w 2017 r.). Częściowy kredyt dotyczy pracodawcy zatrudniającego mniej niż 25 pełnoetatowych i pełnoetatowych pracowników oraz o średnim rocznym wynagrodzeniu do ustalonej kwoty (52 400 USD w 2017 r.).
Oprócz liczby pracowników i ich płac, inne ograniczenia obejmują:
- Pokrycie musi zostać nabyte w ramach programu Small Business Health Options (SHOP)
- Kredytu można ubiegać się tylko w dwóch kolejnych latach
Znajdź więcej szczegółów w instrukcjach do Formularz 8941.
Kredyt startowy do planu emerytalnego
Mniej niż połowa małych firm zatrudniających poniżej 100 pracowników oferuje kwalifikowany plan emerytalny. Aby zachęcić więcej, aby to zrobić, prawo podatkowe oferuje ulgę podatkową na 50% kosztów uruchomienia do 500 USD rocznie przez trzy lata. Kredyt ma pokryć koszty założenia i administrowania planem oraz edukacji pracowników. Koszty mogą być wyższe, ale ten kredyt jest pomocny.
Niewielkim pracodawcą dla tego kredytu jest taki, w którym zatrudnionych jest co najmniej 100 pracowników, którzy otrzymali co najmniej 5 000 $ odszkodowania od firmy w poprzednim roku. Plan musi obejmować przynajmniej jednego uczestnika, który nie jest wysoko wynagradzanym pracownikiem.
Znajdź więcej szczegółów w instrukcjach do Formularz 8881.
Kredyt różnicowy pracodawcy
Jeśli mały pracodawca zatrudnia pracownika, który jest wezwany do czynnej służby wojskowej przez okres dłuższy niż 30 dni, firma może uzyskać ulgę podatkową w wysokości 20% do 20 000 USD w przypadku różnic w wynagrodzeniu. Są to płatności mające na celu uzupełnienie niedoboru pracowników w zarobkach podczas korzystania z usługi; Pomagają one pracownikowi całkowicie odebrać dom (wynagrodzenie za pracę wojskową plus zróżnicowanie wynagrodzeń), co by otrzymał, gdyby nie został powołany do służby.
Niewielki pracodawca to średnio mniej niż 50 pracowników w ciągu roku. Firma musi mieć pisemny plan przewidujący zróżnicowane wynagrodzenie dla wszystkich wykwalifikowanych pracowników.
Znajdź więcej szczegółów w instrukcjach do Formularz 8932.
Niepełnosprawny kredyt dostępu
Mała firma, która płaci koszty dostępu dla niepełnosprawnych pracowników i klientów, może otrzymać ulgę podatkową w wysokości 50% wydatków powyżej 250 USD, ale nie więcej niż 10 250 USD; Maksymalny kredyt wynosi 5000 USD rocznie. Kwalifikujące się wydatki związane z dostępem obejmują koszty usuwania barier dostępu (np. Instalowanie podjazdów), zapewnianie tłumaczy ustnych lub inne metody zapewniania dostępu osobom z zaburzeniami słuchu, zapewnianie czytelnikom i innym metodom zapewnienia dostępu do osób niedowidzących oraz nabywania sprzętu lub urządzeń dla osób niepełnosprawnych.
Niewielka firma w tym celu prowadzi działalność z zyskami brutto nieprzekraczającymi 1 miliona USD w poprzednim roku podatkowym lub nie więcej niż 30 pełnoetatowych pracowników w poprzednim roku.
Znajdź więcej szczegółów w instrukcjach do Formularz 8826.
Kredyt naukowy
Istnieje 20% środków na badania, które mają zachęcać firmy do angażowania się w badania i rozwój. Kredyt jest dostępny dla firm każdej wielkości, ale specjalny sposób korzystania z kredytu jest ograniczony do małych firm. Zamiast stosować kredyt jako kompensatę do podatku dochodowego, mała firma może zdecydować się na jej wykorzystanie, aby zmniejszyć udział pracodawców w podatkach z Ubezpieczeń Społecznych do 250 000 USD.
Małe przedsiębiorstwo w tym celu to jedno z wpływami brutto za rok bieżący nieprzekraczający 5 milionów USD i bez wpływów brutto za pięć poprzednich lat.
Znajdź więcej szczegółów w instrukcjach do Formularz 6765 i Formularz 8974.
Wniosek
Istnieją inne zasady, które mają zastosowanie do tych ulg podatkowych i istnieją inne ulgi podatkowe dla firm. Porozmawiaj o swojej sytuacji z doradcą podatkowym, aby dowiedzieć się, w jaki sposób możesz skorzystać z tych specjalnych zasad.
Kalkulator Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
2 Komentarze ▼
