Każda część podania o pracę jest ważna z różnych powodów. Twoja historia pracy jest ważna, ponieważ pokazuje twoją zdolność do utrzymania zatrudnienia, a twoje wykształcenie i dane osobowe są niezbędne do zweryfikowania twojej tożsamości, potwierdzenia szkolenia i wykazania umiejętności uczenia się skomplikowanych zadań. Niezwykle ważne jest, aby wypełnić każdą część podania o pracę zgodnie z najlepszą wiedzą, aby pracodawca mógł podjąć świadomą decyzję o zatrudnieniu.
$config[code] not foundTwoja historia pracy
Pracodawca prosi o historię pracy, aby ustalić, czy posiadasz niezbędne doświadczenie, aby dobrze wykonywać pracę na stanowisku, o które się ubiegasz, i obserwować daty swojej historii zatrudnienia. Historia zatrudnienia z dużymi przerwami między stanowiskami może wskazywać, że masz problem z utrzymaniem pracy lub brakiem zaangażowania, które powoduje, że opuszczasz stanowisko wkrótce po przyjęciu oferty zatrudnienia. Pracodawca chce wiedzieć, że posiada umiejętności niezbędne do wykonywania podstawowych funkcji związanych z pracą i że zatrudnienie może być długoterminowym rozwiązaniem.
Informacje indentyfikacyjne
Twoje dane identyfikujące, takie jak imię i nazwisko, aktualny adres i numer ubezpieczenia społecznego są kluczowymi składnikami prawie wszystkich aplikacji. Pracodawca, który nie może potwierdzić twojej tożsamości lub ważność twojego numeru ubezpieczenia społecznego, prawdopodobnie nie zatrudni cię. Ważny numer ubezpieczenia społecznego może być również niezbędny, aby pracodawca mógł zgłosić zatrudnienie do państwowego departamentu pracy, jeśli jest to wymagane. Bez tych informacji pracodawca ponosi wielkie ryzyko prawne w zakresie rozszerzenia oferty zatrudnienia.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingEdukacja
Wiele miejsc pracy wymaga określonego poziomu profesjonalnego szkolenia lub formalnej edukacji. Twoja historia wykształcenia może być szczególnie interesująca dla pracodawcy, jeśli ubiegasz się o pracę, która wymaga określonego poziomu profesjonalnego szkolenia, takiego jak finanse, edukacja, zarządzanie firmą, a nawet zlecenia handlowe, takie jak naprawa. Twój przyszły pracodawca może być zainteresowany tym, jakie posiadasz obecnie certyfikaty, datą ukończenia studiów i nagrodami otrzymanymi od uczelni. Potencjalny pracodawca może również poprosić o oficjalną kopię swoich zapisów, aby zweryfikować swoje dane edukacyjne.
Informacje ogólne
Pewne informacje dotyczące Twojej historii kredytowej i pochodzenia karnego mogą być bardzo ważne, ponieważ mogą automatycznie dyskwalifikować Cię do pewnych zadań. Jeśli aplikacja o pracę pyta Cię o historię kryminalistyki, powinieneś odpowiedzieć na te pytania zgodnie z prawdą - leżenie na wniosku o pracę może cię zwolnić później. Obecność rejestru karnego nie powoduje automatycznie dyskwalifikacji, chyba że stanowisko wymaga od Ciebie wykonywania pewnych funkcji, takich jak opieka bez nadzoru nad pacjentami medycznymi, posługiwanie się bronią palną lub praca z nieletnimi. Zła historia kredytowa może również zdyskwalifikować cię z pracy, zwłaszcza jeśli praca jest w sferze finansów, która wymaga codziennego zarządzania dużymi kwotami gotówki.
