Kilka tygodni temu Alex Bellinger z SmallBizBlog zostawił tutaj komentarz na temat trendu Alterpreneur w Wielkiej Brytanii. Jeśli przegapiłeś jego komentarz, oto opis tego trendu z artykułu w Freelance UK:
"Nowa rasa przedsiębiorców, których głównym celem jest utrzymanie małej firmy i czerpanie radości z życia, rzuca etykietę" kultury korporacyjnej "narzuconą im przez inicjatywy rządowe. Zdecydowana większość przedsiębiorców, od bycia kolejnym Richardem Bransonem, po prostu chce" alternatywa dla dziewięciu do pięciu tradycyjnej pracy, "która pozwala im" zachować kontrolę nad swoim życiem. "
$config[code] not foundSą to "alterpreneurs" - samozatrudnieni, którzy "pracują, aby żyć", aby mogli uzyskać "wolność od bieżni korporacyjnej i szansę na zbudowanie własnego stylu życia".
Założenie firmy często było schronieniem dla tych, którzy chcą mieć większą kontrolę nad swoim stylem życia i czasem pracy, czy to w Wielkiej Brytanii, Stanach Zjednoczonych, Kanadzie czy w innych krajach.
Niebezpieczeństwo polega jednak na tym, że przedsiębiorcy, którzy zakładają firmę, aby mieć mniej stresujące i mniej wymagające życie zawodowe, mogą skończyć pracę. więcej godziny. Przynajmniej w Stanach Zjednoczonych (i podejrzewam, że gdzie indziej) często kończy się w ten sposób.
Być może firma zaczyna się rozwijać i zaczyna rosnąć, co prowadzi do coraz większych wymagań dotyczących czasu właściciela firmy. A może biznes wymaga więcej godzin niż oczekiwał właściciel firmy, a w tym naszym 24/7 świecie, zamiast mieć mniej wymagań na ich czas, dzieje się odwrotnie, a linia zaciera się coraz bardziej między pracą a czasem osobistym.
Och, najlepiej opracowane plany …
