Główny sierżant jest najwyższą rangą rekrutowaną w Siłach Powietrznych Stanów Zjednoczonych, awansowaną ze stopnia sierżanta w dziedzinie technicznej. Ranga istnieje tylko od 1959 r., W służbie, która została utworzona dopiero w 1947 r. Tylko jeden procent zaciągniętej siły może utrzymać tę rangę w dowolnym momencie. Rekompensatę za pozycję określają standardowe tabele wypłat wojskowych.
Zapłacić
Główni sierżanci klasyfikuje się z oceną płac E-9, która rozpoczyna się od miesięcznego wynagrodzenia podstawowego w wysokości 4 634 USD dla osób z ponad 10-letnim doświadczeniem. Zapłata wzrasta do 4 872 USD za ponad 14, 5 436 USD za ponad 16 i maksymalnie 7 195 USD za ponad 40 lat. Podstawowa płaca dla sierżanta majora sił powietrznych wynosi 7 489 funtów miesięcznie. Jest to specjalna pozycja, wyznaczona przez szefa sztabu sił powietrznych, reprezentująca interesy wszystkich zatrudnionych pracowników.
$config[code] not foundKorzyści
Wszyscy zatrudnieni na miejscu personel otrzymują darmowy pokój i wyżywienie, a także opiekę medyczną dla siebie i swoich rodzin. Ci, którzy mieszkają poza bazą, otrzymują dodatki. Miesięczne przydziały mieszkaniowe wahają się od 852 $ za same z nich, do 1 123 £ za osoby z osobami na utrzymaniu. Świadczenia na utrzymanie wynoszą 325 USD miesięcznie, zasiłki dla początkowych pozwoleń na odzież wynoszą 1 405 USD dla mężczyzn i 1 632 USD dla kobiet, a zasiłki zastępcze wynoszą od 273 USD do 432 USD. Starsi dorośli członkowie otrzymują również osobisty miesięczny dodatek w wysokości 166 USD.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSpecjalna płatność
Cały personel, w tym główni sierżanci, może otrzymywać specjalne wynagrodzenie w zależności od ich zadań. Na przykład, ulotki dostają od 150 do 400 dolarów dodatkowych miesięcznie, a ci, którzy są w niebezpieczeństwie, otrzymują 240 $. Główni sierżanci przydzieleni do zadań morskich mogą zarabiać od 100 do 520 $ miesięcznie, w zależności od ich doświadczenia.
Przejście na emeryturę
Personel Sił Powietrznych może przejść na emeryturę po 20 latach służby, niezależnie od wieku. Otrzymują miesięczną emeryturę, bez konieczności wnoszenia jakiejkolwiek części swojej poprzedniej płacy. Mogą również zwiększyć tę kwotę, uczestnicząc w Planie oszczędności, podobnym do planu 401 (k). Ten program pozwala na składki przed opodatkowaniem, zmniejszając w ten sposób miesięczne wynagrodzenie, które jest opodatkowane. Składki te należą do osoby, bez względu na długość jej usługi, i mogą być przeniesione na IRA lub inny plan emerytalny. Pieniądze podlegają opodatkowaniu tylko wtedy, gdy są wycofane, ale zanim to nastąpi, w wieku 59,5 lat mogą zostać naliczone kary.
