"Nie spalaj swoich mostów", gdy rzucenie pracy jest standardową poradą zawodową. Nawet jeśli je spaliłeś - rzuciłeś bez uprzedzenia, byłeś spóźniony na wszystko - możliwe, że możesz wziąć muligana i odzyskać pracę. Pytanie do starego bossa nie będzie wygodne ani łatwe, więc najpierw pomyśl dokładnie. Nie narażaj siebie lub swojego szefa na to, chyba że jesteś pewien, że to właściwa ścieżka dla ciebie.
$config[code] not foundZdecyduj, czy pytać
Jeśli nie jesteś zdesperowany do pracy, zważ swoje opcje przed wykonaniem połączenia. Jeśli nie jesteś zadowolony z obecnej pracy, czy są poważne problemy? Czy jest to zwykły dyskomfort przyzwyczajania się do nowego miejsca pracy? Czy decyzja o zaniechaniu starej pracy była błędem, czy po prostu cierpisz wyrzut sumienia kupującego? Zadaj sobie pytanie, która praca sprawi, że będziesz szczęśliwszy za kilka lat.
Wtedy pojawia się wielkie pytanie: czy oni cię odwieźć? Jeśli po odejściu opuścisz podejście spalonej ziemi i powiesz wszystkim, co sądzisz o swoim szefie, może nie być to możliwe. Jeśli byłeś wadliwym pracownikiem, ale nie ma osobistej wrogości, może to być wykonalne. Skontaktuj się tylko ze swoim starym pracodawcą, gdy jesteś zadowolony, że to właściwy kierunek działania.
Zrobić rozeznanie
Zanim zadzwonisz do swojego dawnego szefa, zbadaj firmę, przez Internet lub dzwoniąc do byłych współpracowników. Jeśli dowiesz się, że twoja pozycja nie została jeszcze wypełniona, twój szef może być zadowolony, że chcesz wrócić. Jeśli dowiadujesz się, że dział znacznie się zmniejszył, nie ma sensu pytać. Oczywiście nie zaszkodzi, jeśli twoi znajomi powiedzą ci, czy twój szef wciąż cię nie żali, czy też czuje się wyrozumiały.
Przygotuj swoją walizkę
Zastanów się, w jaki sposób poprosisz o swoją pracę. Jeśli odszedłeś bez powiadomienia, musisz wyjaśnić, dlaczego i przekonać go, że nie zrobisz tego ponownie. Czy twoja praca była w jakiś sposób podła? Musisz go przekonać, że naprawiłeś swoje słabości.
Jedno nieuniknione pytanie brzmi: dlaczego chcesz wrócić. Możesz spróbować połączyć to z wyjaśnieniem, dlaczego odszedłeś, być może myślałeś, że nowa praca da lepsze możliwości awansu, ale po prostu nie pasowałaby do kultury miejsca pracy.
Jeśli się spieprzyłeś, uczciwe przeprosiny twojego starego szefa z pewnością nie zaszkodzą.
Plan B
Będziesz mieć więcej pewności co do tego podejścia, jeśli masz plan awaryjny. Nawet jeśli Twoja stara praca jest najlepszym wyborem do następnej pracy, pozyskaj inne oferty. W ten sposób nie spotkasz się jako zbyt potrzebujący. Konkurencyjne oferty mogą również sprawić, że będziesz bardziej pożądany przez Twojego poprzedniego pracodawcę lub kogokolwiek innego, z kim przeprowadzasz wywiad.
