Kiedy szukasz pracy lub próbujesz wybrać karierę odpowiednią dla Ciebie, decyzja może być trudna. Możesz mieć kilka różnych interesów, być może nawet w wysoce zróżnicowanych dziedzinach. Po prostu pasja dotycząca danego tematu nie wystarczy, aby wiedzieć, czy można osiągnąć sukces w tym konkretnym środowisku pracy. Czasami trzeba lepiej zrozumieć siebie, aby dokonać mądrego wyboru kariery. Testy, które odkrywają ukryte talenty, które przychodzą ci naturalnie, mogą pomóc w podejmowaniu decyzji.
$config[code] not foundPrzegląd dzieciństwa
Prostym testem, który możesz wykonać w domu, aby odkryć swoje naturalne talenty, jest przeglądanie twojego dzieciństwa i rozmawianie z ludźmi, którzy znali cię jako dziecko. Zastanów się, jakie czynności sprawiało ci przyjemność, gdy byłeś dzieckiem, i to, do czego przyciągałeś. Na przykład, kiedy bawiłeś się zabawkami, czy tworzyłeś dla nich wyimaginowane światy, czy rozebrałeś je na części, żeby zobaczyć, jak działają? Zapytaj krewnych i znajomych o swoją osobowość z dzieciństwa - czy byłeś cichy czy złośliwy, jakie miałeś specjalne talenty i jakie były twoje największe mocne i słabe strony. Następnie porównaj swoje dzieciństwo z kimś, kim teraz jesteś, koncentrując się tylko na obszarach, które są podobne. Cechy, które przetrwały lata, są twoimi naturalnymi talentami.
Testy osobowości
Podstawowe testy osobowości mogą dać ci spory wgląd w to, kim jesteś i jaki rodzaj kariery byłby dla ciebie najlepszy. Wiele testów jest oferowanych online za darmo. Chociaż są bardziej elementarne, ponieważ nic nie kosztują, mogą wskazać ci właściwy kierunek. Test Osobowości Wielkiej Piątki zadaje pytania dotyczące pięciopunktowej "zdecydowanie nie zgadzam się" z "zdecydowanie zgadzam się". Test osobowości Myers-Brigg identyfikuje Cię czterema literami, takimi jak INTJ dla Introwertycznego Myślenia Intuicyjnego Sądząc. Ten test ujawnia, poprzez twój typ osobowości, twoje naturalne talenty i umiejętności, takie jak czy jesteś głębokim myślicielem, który z powodzeniem przetwarza złożone pomysły. Test sugeruje karierę, która pasuje do twoich naturalnych talentów i umiejętności.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingTesty psychologiczne
Testy psychologiczne są bardziej zaawansowane w odkrywaniu twoich naturalnych talentów, ale mają też wyższą cenę. Test Myers-Brigg ma bardziej dogłębną wersję, zwaną MBTI, która kosztuje 150 USD i zagłębia się w twoją osobowość głębiej niż w wersji online. Możesz zapłacić za wykonanie testu online, ale musisz także uzyskać godzinną konsultację telefoniczną z profesjonalistą, który wyjaśnia wyniki i sposób, w jaki odnoszą się do Twojej kariery. Testy Hogan obejmują spis inwentarza, inwentaryzacje motywów i preferencji, umiejętności rozumowania biznesowego i ankiety rozwojowe. Niektóre firmy testują nowe lub potencjalne zatrudnienie, ale możesz też zdawać test indywidualnie. Jest on podawany i oceniany przez profesjonalnego psychologa.
Testy umiejętności
Testy sprawności różnią się od testów psychologicznych lub osobowości, ponieważ oceniają twoje wykształcone i naturalne talenty w obszarach rozumowania i dziedzinach bardziej bezpośrednio związanych z siłą roboczą. Test umiejętności może oceniać zdolność rozumowania naukowego, umiejętność analizowania relacji przestrzennych, umiejętności matematycznych lub używania języka w odniesieniu do ludzi. Te praktyczne testy mogą ujawnić naturalne talenty, o których być może nie wiesz, że mogą wskazać ci nowe kierunki kariery. Na przykład Test Różniczkowej Umiejętności ocenia umiejętności posługiwania się językiem, umiejętnościami numerycznymi i mechanicznymi. Inwentarz Zdolności Zawodowych bada nie tylko umiejętności rozumowania, ale także umiejętność odniesienia się do innych. Możesz wziąć te testy online. Niektóre firmy oferują wersje ćwiczeniowe za darmo, a niektóre wymagają opłat.
