Marketing oferuje szeroki zakres zawodów dla studentów z wykształceniem wyższym. Zazwyczaj studenci z wyższymi stopniami marketingowymi wchodzą jako asystenci marketingowi lub koordynatorzy i pracują na wyższych stanowiskach, takich jak dyrektor marketingu lub wiceprezes. Biuro Statystyki Pracy ujawnia, że stanowiska zarządzania marketingiem są jednymi z najbardziej pożądanych i prestiżowych ze względu na znaczenie sprzedaży i marketingu w organizacji. W maju 2009 r. Średnia płaca dla menedżerów ds. Marketingu w USA wynosiła 120 070 USD według BLS.
$config[code] not foundKoordynatorzy marketingu
Kandydaci na studia marketingowe, wchodzący na stanowisko koordynatora ds. Marketingu, zazwyczaj mają podstawowe kwalifikacje i mają mniej niż dwa lata doświadczenia zawodowego. Podczas gdy asystenci marketingowi mogą wykonywać wyłącznie funkcje administracyjne dla swojego zespołu, koordynatorzy pomagają przy przygotowywaniu ofert sprzedaży, prezentacji marketingowych i materiałów dotyczących wydarzeń. Tworzą prezentacje, zakładają kabiny rejestracyjne podczas wydarzeń lub prowadzą badania marketingowe. Mediana oczekiwanej pensji dla koordynatorów marketingu wyniosła 49,566 USD według raportu Salary.com z maja 2011 r.
Menedżerowie ds. Marketingu
Chociaż niektórzy kandydaci na stanowiska marketingowe stają się menedżerami ds. Marketingu w ciągu dwóch do trzech lat pracy w branży, doświadczenie zawodowe na stanowiskach menedżera marketingu zazwyczaj mieści się w przedziale od pięciu do siedmiu lat. Ponieważ niektórzy menedżerowie marketingu są odpowiedzialni za opracowywanie i wdrażanie całych planów marketingowych, pracodawcy mogą preferować zatrudnianie kandydatów z co najmniej siedmioletnim doświadczeniem. Inne zadania, które należą do menedżera ds. Marketingu, obejmują komunikację wewnętrzną, planowanie wydarzeń, analizę konkurencji i wyceny produktów. Salary.com oświadczyło, że mediana oczekiwanych zarobków na stanowiskach kierowniczych ds. Marketingu w USA wyniosła 86 256 $ od maja 2011 r.
Dyrektorzy marketingu
Dyrektorzy zazwyczaj nadzorują całe działy marketingu i formułują strategie marketingowe na poziomie kierowniczym, w zależności od wielkości i struktury organizacji. Dyrektorzy marketingu określają strategię marketingową swojej firmy, wyznaczają cele i monitorują skuteczność inicjatyw. Podczas gdy mniejsze organizacje mogą pracować tylko z jednym planem marketingowym, dyrektorzy w większych firmach mogą nadzorować opracowywanie planów marketingowych dla więcej niż jednej linii produktów lub jednostki biznesowej. Specjaliści od marketingu w tej roli zwykle mają co najmniej 10 lat doświadczenia zawodowego. Mediana wynagrodzenia dla dyrektorów marketingu wyniosła 132 881 USD, według raportu Salary.com z maja 2011 r.
Edukacja
Studenci kończący studia na stopniach marketingu powinni spodziewać się pozytywnego rynku pracy w latach 2008 - 2018, według Bureau of Labor Statistics. Oprócz posiadania silnych zdolności twórczych i umiejętności technologicznych, specjaliści od stopnia marketingu z rozległym doświadczeniem zawodowym będą mieli najlepsze możliwości pracy w tym okresie. Co więcej, kształcenie ustawiczne i wyższe stopnie marketingu i administracji biznesowej również zwiększają potencjał płacowy specjalistów.
Rozważania
Specjaliści posiadający stopnie marketingowe muszą być świadomi, że czynniki takie jak geografia i przemysł wpływają na potencjał płacowy. Na przykład BLS stwierdził, że menedżerowie ds. Marketingu w branży projektowania komputerów wynoszą średnio 137 040 USD rocznie. Pracownicy z branży ubezpieczeniowej zgłosili roczne zarobki w wysokości 118 860 USD. Menedżerowie ds. Marketingu pracujący w finansowych firmach inwestycyjnych zarabiali średnio 153,150 USD. Wśród państw o najwyższej koncentracji menedżerów marketingu pracownicy średnio 150 130 dolarów w Nowym Jorku, 136 990 dolarów w Kalifornii i 131.610 dolarów w Wirginii. Pracownicy New Hampshire zarabiali najniższe średnie wynagrodzenie w wysokości 96 640 USD rocznie.
