Prywatni pracodawcy mogą ustalać stawki płac na dowolnym poziomie, jaki wybiorą. Federalne prawo Davisa Bacona wymaga jednak korzystania z dominujących płac dla projektów finansowanych przez rząd federalny. Niektóre państwa również stosują obowiązujące przepisy dotyczące płac.
Prace publiczne
Praca publiczna lub praca zlecona przez podmiot publiczny, taki jak hrabstwo lub rząd federalny, musi być wypłacana według obowiązującego wynagrodzenia. Praca w tym kontekście obejmuje budowę, przeróbki, naprawy lub ulepszenia finansowane przez hrabstwo lub inną instytucję publiczną. Nie istnieje ogólnokrajowe wynagrodzenie obowiązujące, ponieważ wynagrodzenie określa przeciętne wynagrodzenie płacone przez pracodawców większości osób w określonej kategorii pracy w określonym miejscu geograficznym.
$config[code] not foundOkreślanie obowiązującej płacy
Wysokość pensji może różnić się w zależności od stanu lub hrabstwa, a także od rzeczywistej pracy. Na przykład obowiązująca płaca dla mechanika będzie inna niż obowiązująca płaca dla pielęgniarki na tym samym obszarze geograficznym. Na przykład w stanie Waszyngton, płaca robocza w większości w danym mieście staje się dominującą płacą. Kiedy w największym mieście nie ma określonego zawodu, zamiast niego stosuje się średnią stawkę płac dla okręgu. W stanach z silną obecnością związkową, obowiązujące wynagrodzenie jest często płacą związkową, zgodnie z Międzynarodowym Związkiem Robotników Ameryki Północnej.
