Wiele rządów korzysta z najemnych usług, prywatnych wykonawców wojskowych lub prywatnych wykonawców bezpieczeństwa, aby wypełniać role tradycyjnie posiadane przez armie narodowe. Firmy te zatrudniają osoby, które chcą rozwijać swoją karierę w środowisku paramilitarnym. Firmy najemne zazwyczaj specjalizują się w jednym lub kilku dziedzinach i rekrutują w dużym stopniu od byłego personelu wojskowego i organów ścigania. Osoby bez wykształcenia wojskowego mogą również dołączyć do takich organizacji w rolach doradczych, technicznych lub związanych z utrzymaniem w zależności od potrzeb organizacji najemników.
$config[code] not foundOkreśl swój zawód w szeregach firmy najemnej. Niektóre firmy specjalizują się w obsłudze samolotów i szkoleniach oraz w zatrudnianiu pilotów i techników utrzymania ruchu. Inne zapewniają bezpieczeństwo w niebezpiecznych strefach; członkowie tych prywatnych firm ochroniarskich często działają przy dużym pożarze i są narażeni na duże ryzyko.
Firmy kontaktowe, które szukają osób pasujących do Twojego zestawu umiejętności. Najemne stroje ze specjalizacją w szkoleniu psów i egzekwowaniu narkotyków nie szukają pilotów ani techników samolotów. PrivateMilitary.org oferuje listę firm najemnych wraz z ich koncentracją i pożądanymi umiejętnościami.
Porozmawiaj z wojskowymi doradcami i przyjaciółmi lub kolegami z wojska, aby uzyskać informacje na temat rekruterów w okolicy. Wiele firm dzierżawi regularnie, ale kieruje swoje wysiłki na emerytów wojskowych lub tych, którzy ukończyli służbę.
Zademonstruj swoje umiejętności dla rekruterów i dostarcz dowolną wymaganą dokumentację na twoim tle i wcześniejsze doświadczenie w podobnych dziedzinach. Wiele prywatnych firm wojskowych wymaga wysokiego poziomu poświadczenia bezpieczeństwa i względnie wyraźnego tła przed pozyskaniem członków. Ich klienci często żądają wysokiego poziomu poufności i zapewniają niewielkie wsparcie dla agentów w terenie.
Ostrzeżenie
Nie wszyscy najemnicy służą w rolach bojowych i obronnych. Nie podejmuj żadnych założeń dotyczących potencjalnych zadań lub przeszłej pracy podczas pracy z rekruterem.
