Napisz prosty list polecający, aby wesprzeć kogoś, kto szuka pracy, przyjęcia do szkoły lub nagrody. List polecający powinien być krótki - nie więcej niż jedna strona - i bezpośredni. Twój list może być jednym z kilku, że wnioskodawca zapewnia, ale odbiorca będzie czytać go dokładnie, aby poznać szczegóły ważne w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu i selekcji.
Przestrzegaj standardów formatowania listów biznesowych. Podaj swoje imię i nazwisko oraz adres, nazwę i adres odbiorcy, jeśli jest on znany, oraz datę w nagłówku listu.
$config[code] not foundPozdrawiam odbiorcę po nazwisku z pozdrowieniem typu "Szanowna Pani X.". Jeśli Twój list nie zostanie wysłany do konkretnej osoby, otwórz standardową frazą typu "Szanowny Panie lub Pani" lub "Przyszły Pracodawca".
Rozpocznij treść swojego listu za pomocą przykładowego oświadczenia woli lub celu. Wymień osobę, której polecasz i pracę lub honor, który polecasz tej osobie.
Wyjaśnij swój związek z osobą, którą polecasz. Przedyskutuj najpierw wszelkie stosunki zawodowe, a następnie zwróć uwagę, czy twój związek jest osobisty. Postępuj zgodnie ze wskazanym czasem, o którym go znasz.
Zaproponuj konkretne informacje faktyczne, aby wesprzeć Twoje zalecenie. Przedyskutuj na przykład wydajność, atrybuty zawodowe i cechy charakteru danej osoby.
Podaj szczegóły dotyczące zadań, które dana osoba osiągnęła, oraz celów, które osiągnąłeś. Twórz kopie ogólnych twierdzeń na temat wyników danej osoby z wyraźnymi dowodami.
Zmień swoje poparcie w sposób, który jest właściwy dla poszukiwanej pozycji lub rozróżnienia. Poproś odbiorcę, aby skontaktował się z Tobą, aby uzyskać więcej informacji, jeśli zajdzie taka potrzeba, i zakończyć standardowym zamknięciem firmy.
