Nie wstydź się zakładać własny róg, gdy ubiegasz się o stanowisko kierownicze w hotelu i restauracji. Wylatujący pracownicy są nagrodą w tym biznesie, ale ponieważ jesteś w zarządzie, pamiętaj, aby docenić wysiłki i wiedzę fachową osób, które zgłaszają się do Ciebie. Twój list motywacyjny musi odzwierciedlać twój poziom wiedzy branżowej - poprzez opisy kwalifikacji przy użyciu właściwej terminologii, ale nie za dużo żargonu - i emocje związane z Twoją dziedziną.
$config[code] not foundWprowadzenie
Twoje wprowadzenie powinno jasno określać pracę, która cię interesuje, ale nie może być tak przyziemne, że czyta się jak każdy inny list motywacyjny. Unikaj zbytniego utajnienia w początkowych liniach - nie chcesz wyłączać czytnika, zanim będzie mogła przeczytać o swoich kwalifikacjach. Możesz zacząć swój list od: "Przez 15 lat doświadczenia w zarządzaniu hotelami i restauracjami odkryłem przepis na sukces: zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta, zwiększenie udziału w rynku kwartału po kwartale i inspirujący entuzjazm wśród pracowników to klucz do mojego zespołu osiągając pięciokrotne oceny AAA przez siedem kolejnych lat. "
Zaprezentuj swoje kwalifikacje
Praca w branży hotelarsko-gastronomicznej przyjmuje charyzmę na miarę umiejętności związanych z pracą, doświadczeniem w branży i doświadczeniem w pracy na miejscu. Kontaktujesz się bezpośrednio z gośćmi hotelowymi i restauratorami lub szkolisz pracowników, jak zapewnić wysoką jakość usług. Tak czy inaczej, te trzy rodzaje kwalifikacji pomogą Ci w zarządzaniu hotelem lub restauracją. Twój drugi akapit musi informować rekrutera lub menedżera ds. Zatrudnienia, co robisz, jak to robisz i dlaczego. Bądź kreatywny, ale nie za długi i opisz, co kochasz w tej dziedzinie. Menedżerowie w branży hotelarskiej i restauracyjnej są przedsiębiorcami i pasjonatami w zakresie obsługi klienta.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSkup się na ciele
Użyj dwóch akapitów dla swoich kwalifikacji i osiągnięć. Drugi akapit listu zawiera krótkie streszczenie twojej kariery i wiedzy. Na przykład: "Moja 20-letnia kariera w branży hotelarskiej i restauracyjnej rozpoczęła się jako główny kelner dla małej, wyśmienitej restauracji.Po pięciu latach zwiększania swojego zestawu umiejętności, znajomości win i powiększania grona klientów, z zadowoleniem przyjąłem okazję zarządzać frontowymi domami restauracyjnymi: rozwój przywództwa i szkolenie w branży szpitalnej przygotowało mnie do przeniesienia w celu zarządzania większą restauracją w nowej nieruchomości firmy, która obejmowała 150-pokojowy hotel butikowy. " Trzeci akapit listu powinien zawierać twoje osiągnięcia, używając od trzech do pięciu pocisków. Co więcej, stracisz uwagę czytelnika, a twój list będzie bardziej przypominał listę zakupów niż list motywacyjny. Używaj cyfr i pomiarów, aby pokazać, że rozumiesz, że twoje umiejętności zarządzania muszą poprawić wyniki finansowe hoteli i restauracji. Na przykład możesz dodać: "Zwiększony udział w rynku do ponad 45 procent, przez 3 kolejne lata, utrzymane rankingi JD Power na poziomie 825 i powyżej przez 2 lata w żywności i napojach, obiekty hotelowe i czynniki związane z pokojem gościnnym oraz przyznane 6 pracownikom z pracownikami - miesięczne nagrody za przekroczenie przychodu z tytułu sprzedaży hoteli o 150 procent w każdym kwartale. "
Pierwsze zamknięcie
Twój ostatni akapit powinien potwierdzić twoje zainteresowanie hotelem i restauracją oraz wypowiedzieć się na temat jego sukcesu lub obecności w branży, czego dowiedziałeś się z badania firmy. Ponadto, zaoferuj czytelnikowi sposób na skontaktowanie się z Tobą. Jeśli jesteś wnioskodawcą, poproś o spotkanie twarzą w twarz i poinformuj, w którym dniu będziesz kontynuował swoją aplikację. Zawsze podpisuj swój list z pełnym szacunkiem zamknięciem - na przykład "Bardzo szczerze Twój" lub "Z poważaniem" - i osobistym podpisem.
