Przegląd stosowania pielęgniarek odgrywa ważną rolę w dzisiejszym systemie opieki zdrowotnej. Śledzą przypadki pacjentów i zabiegi, aby upewnić się, że placówki medyczne zapewniają niezbędne leczenie zgodnie z wytycznymi planu opieki zdrowotnej pacjentów. Praca wymaga wyszkolonej przez pielęgniarkę oceny klinicznej i wiedzy, ale nie obejmuje bezpośredniej opieki nad pacjentem. Tak więc, gdy pielęgniarka chce przejść do przeglądu wykorzystania, zarówno pracodawcy, jak i pielęgniarki wolą, aby ta otrzymała szkolenie.
$config[code] not foundDowiedz się, czy Twój pracodawca oferuje wewnętrzne szkolenie z przeglądu wykorzystania. Wiele firm ubezpieczeniowych i szpitali lubi promować od wewnątrz na stanowiskach przeglądu wykorzystania. Pielęgniarki zajmujące się sprawami już w ramach organizacji mogą łatwo przejść do roli UR z niewielkim dodatkowym szkoleniem. Ponadto organizacje często wolą pielęgniarki, aby uczyły się wykonywać pracę tak, jak chce tego organizacja.
Weź udział w kursie przeglądu wykorzystania od stowarzyszenia handlowego, takiego jak American Nursing Association lub Utilization Review Accreditation Commission. Obie organizacje odgrywają rolę w ustalaniu standardów pielęgniarskich w ramach specjalności i oferują kursy, które nie tylko szkolą, ale są warte ciągłych kredytów edukacyjnych, które pielęgniarki mogą wykorzystać do utrzymania swoich licencji.
Zbadaj kursy oceny wykorzystania w pobliskich kolegiach społeczności, szkołach zawodowych i uniwersytetach z programami pielęgniarskimi. Niektóre oferują indywidualne lekcje na ten temat, które licencjonowane RN mogą przejąć przez rozszerzenie i oferty kształcenia ustawicznego.
Zapisz się na kurs certyfikacyjny, jeśli chcesz ubiegać się o formalną specjalizację z oceny wykorzystania. Na przykład Amerykańska Rada Dyrektorów ds. Zapewnienia Jakości i Zarządzania Wykorzystaniem zapewnia Dyplom Jakości Opieki Zdrowotnej i Zarządzania zarówno lekarzom, jak i pielęgniarkom.
Weź prywatne, internetowe kursy od jednego z wielu internetowych dostawców usług edukacyjnych. Podczas gdy te programy nie mają praktycznego szkolenia i są w stanie usiąść z instruktorem, pozwalają pielęgniarkom łatwiej dopasować szkolenia do ich intensywnego życia i harmonogramów.
