Podobnie jak w przypadku wielu zawodów, kompetencje pomiarowe stały się kluczową częścią zawodu pielęgniarskiego. Zrozumienie różnych typów i ich zastosowań pomoże Ci w pełni wykorzystać te cenne narzędzia. Wybrana ocena powinna opierać się na dokładnym zbadaniu, jakie powinny być oczekiwane korzyści lub wyniki. Ta wstępna analiza potrzeb pomoże wyjaśnić i zdefiniować odpowiednią ocenę dla Ciebie i Twojego zespołu.
$config[code] not foundSamooceny
Niezależnie od tego, czy zostaniesz poproszony o udział od menedżera piętra, czy po prostu chcesz lepiej ocenić swoje obecne umiejętności jako pielęgniarki, samoocena może być świetnym narzędziem. Oceny te nie tylko pomogą ci zdefiniować twoje dotychczasowe mocne strony, wzmacniając to, co wiesz o nich, ale także mogą być świetnymi okazjami do znalezienia obszarów, które można by ulepszyć. Jednym z najcenniejszych aspektów ocen jest wskazanie luk lub obszarów, na których możesz skoncentrować się na dodatkowej praktyce i nauce. Rezultatem będzie poszerzenie bazy wiedzy, zapewnienie lepszych możliwości kariery i wyższego poziomu opieki nad pacjentem.
Ocena zatrudnienia
Coraz więcej pielęgniarek zatrudnianych jest po pomyślnym ukończeniu oceny w formie papierowej, online lub bezpośredniej. Narzędzia te pomagają zapewnić pielęgniarce nowość w szpitalu lub klinice, która przynosi jej niezbędne umiejętności i temperament potrzebne do osiągnięcia sukcesu. W ostatecznym rozrachunku, używając oceny do wynajęcia tylko wykwalifikowanych, wykwalifikowanych pielęgniarek pomaga ograniczyć możliwość niewłaściwej lub mniej niż odpowiedniej opieki nad pacjentem. Każda z nich może być prekursorem szpitala lub kliniki odpowiedzialnej za braki pielęgniarki.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOceny umiejętności niszowych
Dla pielęgniarek, którzy obecnie pracują w specjalistycznej dziedzinie lub dla tych, którzy chcą, są dostępne oceny, które mierzą bardzo specyficzne zestawy umiejętności. Nie ma niedoborów wyspecjalizowanych obszarów, które wykorzystują oceny. Mogą to być pielęgniarstwo chirurgiczne, zdrowie psychiczne, terapia zajęciowa i umiejętności pielęgniarskie w nagłych wypadkach. Inne są przeznaczone dla ogólnej populacji pielęgniarskiej, ale są specyficzne dla podstawowych kompetencji. Odkażanie, zmiana opatrunków dla pacjentów i stosowanie ograniczeń to tylko kilka przykładów.
Oceny partnerskie i oceny zarządzania
Podczas gdy wielu myśli o ocenach online lub papierowych, rówieśnicy i bezpośredni przełożeni są w stanie zapewnić niezwykle cenne informacje zwrotne za pośrednictwem ocen. Ci, którzy pracują z tobą dzień i noc, mogą mówić do twojego poziomu wiedzy, ale także do sposobu interakcji z pacjentami i innymi pracownikami na podłodze. Mierzenie wpływu na środowisko pracy może być trudne przy użyciu narzędzi oceny online lub papierowych, ale twoi rówieśnicy są w doskonałej pozycji do tego.
