Główny pracownik korporacyjny odpowiada za wszystkie aspekty firmy. Główni pracownicy korporacyjni nadzorują wszystkich od kierownictwa do pracowników niższego szczebla, dzięki czemu wszyscy pracują jako zespół, pomagając firmie zachować rentowność. Główni pracownicy korporacyjni pracują w wielu branżach i są odpowiedzialni za wszystko, od wizerunku firmy po jej finanse.
Podstawy
Dyrektorzy korporacyjni ustalają i egzekwują zasady i wytyczne firmy. Zajmują wysokie stanowiska i wysokie (i dobrze płatne) stanowiska, często działając jako "twarz" swojej firmy. Dyrektorzy korporacyjni zazwyczaj otrzymują punkty, gdy sprawy mają się dobrze, ale też biorą większość winy, gdy coś idzie nie tak. Oprócz delegowania, powinni oni umieć wykonywać większość zadań swoich pracowników, a przynajmniej wiedzieć, jak zatrudnić pracowników, którzy sami są w stanie wykonywać te zadania.
$config[code] not foundUmiejętności
Główny urzędnik korporacyjny musi być wyjątkowo zorganizowany, analityczny, pewny siebie i ekspert w rozpoznawaniu problemów i znajdowaniu rozwiązań.Powinna posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, ponieważ regularnie komunikuje się z każdym od pracowników do klientów, aż po zarząd firmy. Prawdopodobnie będzie również musiała być autorytetem w takich dziedzinach, jak finanse i matematyka, biorąc pod uwagę, że linia budżetowa firmy często spada na jej ramiona.
tło
Wymagania stania się głównym urzędnikiem korporacyjnym różnią się znacznie w zależności od branży. Większość potrzebuje co najmniej licencjata, a inni będą musieli uzyskać tytuł magistra. Obszary studiów dla dyrektorów korporacji zazwyczaj obejmują biznes, finanse, ekonomię, matematykę, marketing i administrację. Wraz z wykształceniem, szefowie korporacji są zwykle uważani za ekspertów w swojej branży i spędzili dużo czasu pracując na niższych poziomach.
Horyzont
Ponieważ szefowie korporacji zajmują prestiżowe stanowiska, które dają im kilka powodów do odejścia, oczekuje się, że do 2018 r. Niewiele będzie zmian w możliwościach zatrudnienia, jak podaje U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS). W maju 2008 r. Ponad 400 000 pracowników zostało zatrudnionych jako szefowie, poinformował BLS.
Zyski
Główni funkcjonariusze korporacyjni to jedni z najlepiej zarabiających w kraju, zarabiający od marca w wysokości od 55 000 $ do ponad 195,000 $ rocznie, według PayScale.com. Wiele z tych zarobków zależało od branży, doświadczenia i odpowiedzialności szefa korporacji. Ponadto BLS poinformowało, że najwyżsi dyrektorzy, tacy jak szefowie korporacji, zarabiają średnio 158,560 USD w maju 2008 roku.
