Szukanie pracy i znalezienie najlepszej kariery zawodowej może okazać się zniechęcającym procesem. Aby dowiedzieć się, jaki rodzaj zawodu pasuje do Twoich umiejętności, ambicji i stylu życia, zapoznaj się z obowiązkami, które zwykle wiążą się ze zwykłymi tytułami zawodowymi … ale także upewnij się, że badasz konkretne obowiązki, które mogą pasować do tych tytułów w poszczególnych firmach.
Chief Executive Officer
Główni dyrektorzy wykonawczy (CEO) nadzorują całą działalność organizacji i opracowują strategie, które pomogą im osiągnąć swoje cele. Współpracują z innymi menedżerami i mogą potrzebować przestrzegać wskazówek rady dyrektorów w odniesieniu do ważnych decyzji wpływających na przyszłość firmy. Ich codzienna praca może obejmować mianowanie i zwalnianie ważnych pracowników, negocjowanie ważnych umów i umów oraz spotkania z innymi menedżerami w celu monitorowania działalności organizacji.
$config[code] not foundDyrektor zasobów ludzkich
Dział zasobów ludzkich zajmuje się personelem, nadzoruje zatrudnianie i zwalnianie pracowników oraz promuje ich dobro i rolę w firmie. Dyrektorzy HR mogą nadzorować kilka mniejszych działów w dużej firmie, takich jak rekrutacja, świadczenia i szkolenia. W ramach zasobów ludzkich inne stanowiska obejmują ankieterów zatrudnienia i analityków pracy, którzy przygotowują opisy stanowisk i określają role pracowników.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKonsultant
Konsultanci zazwyczaj pracują na zasadzie niezależnej, udzielając porad innym osobom i firmom w zakresie ich specjalizacji. Muszą mieć co najmniej kilkanaście lat udanych doświadczeń w dziedzinie, takiej jak zarządzanie, edukacja czy projektowanie, ale muszą również być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami. Firmy płacące za współpracę z konsultantami oczekują sprawdzonych strategii, które przyniosą im sukces biznesowy i finansowy. Konsultanci zazwyczaj spotykają się regularnie z klientami, aby analizować wyniki firmy, omawiać potrzeby i formułować plany dotyczące przyszłego rozwoju.
Asystent administracyjny
Administracja obejmuje codzienne prowadzenie działalności gospodarczej. Podczas gdy dyrektorzy generalni, inni dyrektorzy i rada dyrektorów podejmują decyzje, asystenci administracyjni zazwyczaj wykonują zlecenie, aby zrealizować swoją wizję. Ich obowiązki często obejmują wypełnianie dokumentów, wykonywanie połączeń telefonicznych, organizowanie spotkań, przygotowywanie dokumentów i innych zadań niezbędnych do wykonania zadań i realizacji decyzji.
Przedstawiciel handlowy
Przedstawiciele handlowi reprezentują organizację, która sprzedaje produkty i usługi w jej imieniu. Biura podróży sprzedają pakiety wakacyjne w imieniu dużych firm; agenci ubezpieczeniowi pracują w biurze lub idą od drzwi do drzwi; agenci nieruchomości zajmują się nieruchomościami, od reklamy po sprzedaż. Ci profesjonaliści nie są właścicielami produktów lub usług, które reprezentują, ale sprzedają je w zamian za zryczałtowaną opłatę lub prowizję. Sprzedawcy potrzebują przekonującej osobowości, ponieważ często muszą przekonać potencjalnych kupujących, by rozstali się z dużymi sumami pieniędzy. Muszą też mieć niewiarygodną motywację i ambicję, ponieważ ich wynagrodzenie zależy zwykle od wydajności.
