Spotkania sprzedażowe mogą być zabawnymi doświadczeniami lub koniecznymi zła. Idealne byłoby, gdyby pracownicy działu sprzedaży czekali na comiesięczne spotkania sprzedażowe, aby dowiedzieć się o nowych produktach i uzyskać wskazówki dotyczące tworzenia udanych stanowisk sprzedaży. To, czego nie chcą uczestnicy, to dwugodzinny wykład. Menedżerowie mogą włączać gry, aby spotkania były bardziej ekscytujące i interaktywne.
Drobnostki
Gry ciekawostki to łatwy sposób na zaangażowanie uczestników w ten proces. Można je skonfigurować do indywidualnej gry lub dla małych zespołów. Trivia powinna skupiać się na konkretnych aspektach firmy, produktach i technikach sprzedaży, które prowadzą do sukcesu. Pytania i odpowiedzi można wydrukować lub opublikować w Internecie na przyszłość.
$config[code] not foundWiele firm lubi format ciekawostek, ponieważ angażuje ludzi i nie kosztuje pieniędzy. Gra ciekawostki może być ustawiona na zwykłych kartach indeksowych lub prezentacji PowerPoint. Te gry można łatwo dostosować do różnych tematów, zapewniając szybki sposób aktualizacji starej gry na nowe spotkanie.
Odgrywanie ról
Gry fabularne mogą dodać element treningu do spotkania. Niektórzy liderzy spędzają większość spotkania rozmawiając o strategiach sprzedaży i dając przykłady. Gra fabularna daje uczestnikom możliwość zastosowania tych strategii w praktyce.
Odgrywanie ról może być zorganizowane na dwa sposoby. Pierwszym z nich jest zebranie wizytówek, narysowanie dwóch nazw ze stosu i stworzenie sytuacji sprzedaży. Jeden gracz będzie kupującym, a drugi będzie sprzedawcą.
Drugi sposób polega na zapewnieniu sytuacji grupowego odgrywania ról. Ta gra pomaga uczyć umiejętności potrzebnych do obsługi kont problemowych, które nie są przeznaczone na sprzedaż. Grupa pracuje wspólnie, aby zaproponować przedstawicielowi handlowemu wdrożenie, aby sprzedaż zakończyła się sukcesem.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWyzwania związane z budowaniem zespołu
Wyzwania związane z budowaniem zespołu umożliwiają ludziom wspólną pracę i poznanie się podczas spotkania sprzedażowego. W wielu spotkaniach będą uczestniczyć przedstawiciele handlowi z całego regionu, a niektóre spotkania handlowe gromadzą przedstawicieli z całego kraju. Praca z nowymi ludźmi może pomóc pracownikom w nauce ich mocnych i słabych stron w ramach zespołu.
Wyzwaniem dla budowania wieży jest wyzwanie budowania zespołu, które sprawdza się w przypadku spotkań sprzedażowych. Ta aktywność jest często wykonywana za pomocą słomek. Grupy otrzymują określoną ilość czasu i materiałów, a członkowie muszą współpracować, aby spróbować stworzyć najwyższą wieżę. To wzmacnia fakt, że każda osoba w zespole jest ważna i pomaga rozwijać dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność do pracy w terminie.
