Wolontariusz szpitalny musi być chętny do pomocy pacjentom, ich rodzinom i członkom personelu. Wolontariusze szpitali powinni być przystępni i dobrze wychowani, z przyjemnym usposobieniem, w celu ułatwienia dobrej opieki nad pacjentami.
Gdy przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej, aby zostać wolontariuszem szpitalnym, znajomość pytań, które zazwyczaj są zadawane, pozwoli ci na zachowanie etyki i osobowości.
$config[code] not foundPytania dotyczące pomagania innym
Niektóre pytania, które możesz zadać, wiążą się z Twoją zdolnością do angażowania innych. Pytania te mogą obejmować:
Jak dobrze radzisz sobie z różnymi osobowościami?
Czy uważasz się za osobę ludzką?
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingCzy lubisz pomagać innym, szczególnie tym, którzy mogą potrzebować dodatkowej pomocy z powodu choroby?
Pomyśl o możliwych odpowiedziach na te pytania przed rozmową kwalifikacyjną. Im więcej informacji możesz udzielić w odpowiedzi na dwa do trzech zdań, tym bardziej precyzyjny i pewny siebie się wyda. Osoba przeprowadzająca wywiad szuka kogoś, kto lubi być z ludźmi i im pomóc.
Pytania dotyczące organizacji
Inne pytania mogą dotyczyć twoich umiejętności organizacyjnych i umiejętności. Wolontariusze szpitali są często odpowiedzialni za rejestrowanie dziennych godzin na stanowiskach personelu i podpisywanie odwiedzających odwiedzających pacjentów. Musisz mieć możliwość śledzenia list, godzin i innych informacji dotyczących dokumentacji szpitala. Oto kilka pytań, które możesz zadać na temat umiejętności organizacyjnych:
Czy korzystasz z oprogramowania komputerowego do porządkowania informacji, takiego jak Microsoft Excel?
Czy uważasz się za dobrze zorganizowanego?
Jaka jest Twoja największa słabość w organizacji?
Przygotuj się na odpowiedzi, które wykraczają poza "tak" lub "nie". Odpowiadając na przykłady, które tworzą kopie zapasowe odpowiedzi, zapewnisz ankieterom ważne informacje. Ponadto, odpowiadając na pytanie dotyczące osobistej słabości, bądź uczciwy, ale wspomnij, jak rozwiązujesz tę słabość. Na przykład możesz powiedzieć: "Moja największa słabość polega na tym, że nie jestem świetny w matematyce, więc rejestrowanie rzeczy może być trudne. Jednak uczęszczałem na zajęcia, aby poprawić swoje umiejętności matematyczne. "
Pytania o zakończenie wywiadu
Angażowany rozmówca wyróżni się w umyśle przesłuchującego. Pod koniec wywiadu Twój ankieter może zapytać, czy masz pytania. Zapraszam do zadawania niektórych z tych pytań. Mogą pomóc ci być lepiej poinformowanym o pozycji:
Jaki jest typowy dzień pracy dla wolontariusza w tym szpitalu?
Ile osób dziennie przyjeżdża do szpitala?
Jakie narzędzia są mi dostępne, takie jak programy komputerowe, które pomogą mi w obsłudze personelu, gości i pacjentów?
