Ogłoszenie, że nowy dyrektor wykonawczy dołącza do Twojej firmy, jest sposobem na przekazanie obecnym pracownikom, kluczowym osobom i ogółowi społeczeństwa krótkiego wprowadzenia do najnowszego członka zespołu zarządzającego. Wysyłaj wewnętrzną notatkę wprowadzającą najpierw wprowadzenie, a następnie grupową wiadomość e-mail do członków zarządu, głównych klientów i dostawców. Śledź oficjalne ogłoszenie na stronie internetowej firmy i rozpowszechniaj informacje w mediach w formie informacji prasowej.
$config[code] not foundWprowadzenie
Rozpocznij ogłoszenie, witając nowy wynajem i dostarczając informacji o jego pochodzeniu. Na przykład napisz: "Z dumą ogłaszamy, że John Smith przejmie stanowisko dyrektora wykonawczego ostatnio zwolnionego przez ustępującą Sue Davis. John przyjeżdża do nas z firmy ABC w Pittsburghu w Pensylwanii. John ma 15-letnie doświadczenie zawodowe w sektorze non-profit, John posiada dyplom MBA w Penn State i specjalizuje się w pozyskiwaniu funduszy na wysokie cele i relacjach z donorami. "
Obowiązki
Podaj krótki przegląd roli, jaką dyrektor wykonawczy będzie odgrywał w organizacji. Możesz powiedzieć: "John będzie kierował działem wykonawczym i będzie odpowiedzialny za zarządzanie naszym zarządem i grupami wolontariuszy. Będzie on służyć jako główny publiczny kontakt i rzecznik organizacji, i będzie reprezentował firmę oraz wszystkie profesjonalne zdolności biznesowe. "Jeśli dyrektor wykonawczy nadzoruje innych szefów działów, należy również zwrócić uwagę na te we wstępie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingInformacje osobiste
Przedstawiając dyrektorowi wykonawczemu członków personelu, należy podać kilka istotnych danych osobowych, które pomogą pracownikom lepiej zrozumieć, kto jest nowym menedżerem z osobistej perspektywy. "John i jego żona Mary są małżeństwem od 25 lat i są rodzicami trzech dorosłych dzieci", możesz powiedzieć. "Lubią podróże i ogrodnictwo, aw wolnych chwilach wolontariusze pracują w lokalnych schroniskach dla zwierząt".
Data rozpoczęcia
Podsumuj swoje wprowadzenie dyrektora wykonawczego, odnotowując, kiedy przejmie on oficjalną funkcję, a kiedy pracownicy będą mieli okazję się z nim spotkać. "Oczekuj, że John obejrzy biuro w ciągu najbliższych kilku tygodni", możesz napisać. "Jego pierwszy oficjalny dzień przypada na 1 kwietnia. Po południu będzie gościć cały personel, aby oficjalnie przedstawić się i poznać pracowników. Poświęć chwilę, aby zatrzymać się w biurze Johna, przedstawić się i powitać go w naszej dynamicznej organizacji. "Dołącz informacje kontaktowe nowego wypożyczalni w celach informacyjnych.
