Kariera jako asystent terapii zajęciowej może pomóc w znaczącej zmianie w życiu pacjentów. Pod nadzorem terapeuty zajęciowego, asystenci terapii zajęciowej oferują szereg usług rehabilitacji terapeutycznej pacjentom z różnymi urazami fizycznymi, chorobami i niepełnosprawnościami. Asystenci terapii zajęciowej muszą mieć odpowiednią osobowość i umiejętności dostosowane do wykonywanej pracy. Aby zademonstrować, że jesteś najbardziej wykwalifikowanym i odpowiednim kandydatem, ważne jest, aby dobrze przygotować się do konkretnych pytań na temat asystentów OT.
$config[code] not foundDlaczego wybrałeś tę ścieżkę kariery?
Asystenci terapii zajęciowej mają szeroki zakres osobistych i zawodowych powodów do wejścia na pole. Wielu z nich pragnie pomagać innym w przezwyciężaniu fizycznych i psychicznych przeszkód dla dobrego samopoczucia i niezależnego życia, podczas gdy inni mogą mieć pozytywne doświadczenia z terapeutami zajęciowymi w życiu prywatnym. Odpowiedź, którą podasz na to pytanie, może dać ankieterowi wgląd w twoją osobowość, motywację i poświęcenie dla zawodu. Pomyśl dokładnie o powodach, dla których chciałeś zostać asystentem terapii zajęciowej. Nie ma nic złego w dzieleniu się niektórymi danymi osobowymi i historią, o ile ma to zastosowanie, ale powinieneś także zadbać o to, abyś nie wyszedł za burtę.
Jak radzisz sobie z opornymi lub trudnymi pacjentami?
Niektórzy pacjenci terapii zajęciowej mogą nie być zachwyceni otrzymywaniem twoich usług, bez względu na to, jak bardzo jesteś oddany lub oddany, aby zapewnić najlepsze możliwe leczenie i opiekę. Możesz być najmilszym lub najbardziej przyjaznym asystentem terapeutycznym, ale z jakiegoś powodu niektórzy pacjenci będą opierać się twojemu wysiłkowi pomocy. Twój ankieter może bezpośrednio zapytać Cię, jak radzisz sobie z trudnymi lub odpornymi pacjentami, lub może podać przykład przypadku i zapytać, jak możesz pracować z konkretnym typem pacjenta. Powinieneś być przygotowany, aby wyjaśnić, w jaki sposób poradzisz sobie z odpornym pacjentem, na przykład próbując uzyskać wgląd w to, dlaczego pacjent odmawia usług lub szuka wskazówek od nadzorującego OT.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingDlaczego powinniśmy cie zatrudnić?
Nawet jeśli uważasz, że jesteś najlepiej wykwalifikowanym kandydatem do pracy, możesz mieć problemy ze wskazaniem dokładnych przyczyn, które odczuwasz w ten sposób. Przygotuj się, aby podać konkretne przykłady, dlaczego jesteś bardziej wykwalifikowany niż jakikolwiek inny asystent terapii zajęciowej ubiegający się o stanowisko. Musisz mieć lepszą odpowiedź niż "Jestem ciężkim pracownikiem" lub "Jestem dobrym kandydatem do stanowiska" - doradza MAS Medical Staffing. Możesz być dobrym kandydatem do stanowiska, ale powinieneś być w stanie wyjaśnić, dlaczego. Podaj przykłady swojej wiedzy fachowej na temat pracy z konkretnymi populacjami lub zaburzeniami lub podkreśl unikalne cechy osobowości, takie jak współczucie i cierpliwość, które wspierają Twoją pracę jako asystent terapii zajęciowej.
Czy masz jakieś pytania?
To nigdy nie jest dobry pomysł, aby odpowiedzieć "nie", gdy ankieter pyta, czy masz jakieś pytania. Zadawanie pytań pokazuje, że jesteś zainteresowany i entuzjastycznie nastawiony do stanowiska. Dokładnie przeanalizuj agencję lub instytucję przed rozmową i zadaj celowe pytania, które pokazują, że wykonałeś pracę domową. OTJobLink z Amerykańskiego Stowarzyszenia Terapii Zajęciowej radzi zadawać pytania w określonych obszarach, takich jak ewentualne przypadki, nadzór, rodzaje członków zespołu, z którymi będziesz pracować lub możliwości kontynuowania edukacji.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla asystentów i asystentów terapii zajęciowej
Asystenci i asystenci terapii zajęciowej uzyskali medianę rocznej pensji w wysokości 54 090 £ w 2016 r., Zgodnie z amerykańskim Biurem Statystyki Pracy. Na niskim poziomie, asystenci terapii zajęciowej i doradcy zarobili 25 centyla wynagrodzenie w wysokości 44 690 $, co oznacza 75 procent zarobionych więcej niż ta kwota. Wynagrodzenie za 75. percentyla wynosi 64 980 USD, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 r. 46 800 osób zostało zatrudnionych w USA jako asystenci terapii zajęciowej i doradcy.
