Jak stworzyć solidne, ale proste CV

Jeśli chodzi o tworzenie CV, prostsze jest często lepsze. Wielu ekspertów w dziedzinie kariery zaleca, aby zachować swoje CV na jednej stronie, aby ułatwić przełożonym menedżerom przeglądanie. Ta wskazówka może ograniczyć informacje, które możesz przedstawić, ale może również zmusić Cię do skupienia się na tym, co jest najważniejsze dla potencjalnego pracodawcy.

Rozpocznij swoje CV, wpisując swoje imię i nazwisko oraz dane kontaktowe. Podaj jak najwięcej opcji kontaktowania się z Tobą, w tym telefon domowy, telefon służbowy, jeśli dotyczy, telefon komórkowy i adres e-mail.

$config[code] not found

Stwórz prostą i prostą sekcję, która jasno określa twój cel dotyczący zatrudnienia. Na przykład: "Aby uzyskać pozycję administracyjną lub sekretarską w dynamicznej, szybko rozwijającej się firmie."

Lista wszystkich zleconych zadań, zaczynając od najnowszego. Wymień tytuł stanowiska, datę rozpoczęcia i zakończenia zatrudnienia oraz najważniejsze osiągnięcia. Skoncentruj się na osiągnięciach i uczyń z nich kamień węgielny sekcji doświadczenia.

Utwórz sekcję edukacyjną po sekcji doświadczenia. Rozpocznij od najnowszych kursów w college'u lub kursów szkoleniowych, a następnie dodaj do nich szkołę dla absolwentów i swoją edukację w college'u. Podaj nazwę instytucji edukacyjnej oraz daty rozpoczęcia i zakończenia każdego z nich. Wymień posiadane stopnie. Nie musisz wymieniać szkoły średniej, jeśli nie masz miejsca. Rekrutujący może bezpiecznie założyć, że jeśli uczęszczałeś do college'u, to wcześniej ukończyłeś szkołę średnią.

Wymień co najmniej trzy odniesienia do pracy pod koniec Twojego CV. Podaj menedżerowi ds. Rekrutacji nazwisko każdej osoby, jej stanowisko lub firmę oraz numer telefonu lub adres e-mail, pod którym można dotrzeć.